用人单位依法破产时尚未支付工资的是否还要支付呢
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用人单位依法破产时,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿欠付本单位劳动者的工资。破产企业...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用工单位解除劳动合同要赔付工人多少工资怎么算
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单位支付给劳动者的经济补偿,一般按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;工作6个月以上不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位解除劳动合同是否员工还有权用人单位
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单位未签订劳动合同,员工有权解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支...
青海在线咨询顾问团咨询我>>单位拖欠工资未按时支付怎么办?
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单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位离职员工可否解除戒毒合同
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用人单位一般不可以解除戒毒人员的劳动合同,但是若戒毒人员属于被依法追究刑事责任的,用人单位可以依法解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同呢,律师怎么看
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询先给付义务人怎么解除合同
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询发包人的合同解除权有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询职工违法解除劳动合同,用人单位是否要按双倍工资计算赔偿金?
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与职工解除劳动合同时,如何计算未休年假工资
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位未按照劳动合同的约定支付工资应怎么办
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用人单位未按照劳动合同的约定支付工资的办法:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职可以要求用人单位按最低工资支付吗
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降薪迫使员工辞职符合仲裁条件的,可以仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位按工龄涨工资吗
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用人单位是否按工龄涨工资需要具体问题具体分析。根据《中华人民共和国劳动法》规定:本法适用于中华人民共...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位单方解除劳动合同工会有权解除合同的权利吗?是否有权解决
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《劳动合同法》第43条规定:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位未签劳动合同工资是否由用人单位付
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《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。《劳动合同法》第82条规定,用人单位从用人单位工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同时,单位可否提前解除职工
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1、劳动者主动提议解除劳动合同的,只需要提前三十日通知用人单位,即可解除,不需要支付经济赔偿。 2、劳动者无犯错的,用人单位提议解除劳动合同的,需要向劳动者支付相应的经济赔偿。 3、用人单位违法解除劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系可否按天向用人单位支付工资
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按天发工资能形成劳动关系,但是工资支付的周期不是认定劳动关系的要件。用人单位招用劳动者未订立书面劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位工作人员是否可以解除聘用合同?
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事业单位工作人员受到开除处分解除聘用合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤时用人单位解除劳动合同员工是否有权自行就该工伤
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公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>职工在没有工伤鉴定的情况下,用人单位是否有权解除职工劳动合同?
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在职工没有伤残且不在医疗期内的情形下,如果职工存在《劳动合同法》规定法定解除情形的,职工单位可以解除合同。 在职工存在伤残或者职业病的情形下,依据工伤保险条例的规定,鉴定为1-6级伤残的,要保留劳动关...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资
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用人单位应当按照国家规定的本单位(职工工资总额)的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者未按规定时间续劳劳动合同, 用人单位是否需要支付双倍工资呢
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单位应当在用工(劳动者入职)一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。劳动者已经...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不给按双倍工资解除劳动合同有用吗
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有时效性,关于双倍工资的主张,劳动者需要在知道或英国知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁,超过一年,无法维权,双倍工资最多可以主张11个月。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月...
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