单位应支付双倍工资问题
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
关于事业单位解除聘用合同的问题
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事业单位解除聘用合同的条件如下: 1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超...
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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法定解除合同提前多久通知
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合同提前解除问题,如何赔偿提前解除劳动合同赔偿金
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用人单位提前终止劳动合同的,协商一致终止的,按用人单位实际工作年限计算经济补偿。用人单位每年向劳动者支付一个月的工资。非法终止的,按上述标准的两倍支付经济补偿。...
合同提前解除赔偿双倍合同法案例大全
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如果用人单位提前解除劳动合同的行为属于违法解约,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...
单位单方面解除劳动合同是否要支付双倍工资?
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没签劳动合同的才需支付双倍工资,单方解除劳动合同需要支付的是经济补偿金,打官司讲证据,如果你能收集到...
不明白,就问一问
单位提前解除合同赔付双倍的相关问题,律师怎么看
单方违约解除合同该如何赔偿
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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法定合同单方解除权的相关法律问题
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(1)因不可抗力不能实现合同目的的。 (2)因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。 (3)因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。 (4)因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。 (5)法律规...
解除相关的问题?
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您可以携带身份证、劳动合同、工资发放凭证、解除劳动关系的书面材料至单位所在地镇劳动保障部门处理。...
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单位合同合同双方解除需要提前几天通知?
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一般需要提前30天通知。否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的需要...
因工伤被单位单方面解除合同,可要求双倍赔偿吗?
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申报工伤,后申请劳动能力鉴定,根据伤残等级要求单位赔偿,另外,可以起诉肇事者、保险公司,鉴定伤残等级...
双倍返还定金是否以解除合同为前提
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定金罚则是一种违约责任。所谓违约责任是指导致合同解除的一种补偿,即一般认为收取了对方的违约金就等于实...
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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未签订合同 双倍工资计算
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急,关于单位单方面解除的赔偿问题
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用人单位一个半月未签订书面劳动合同,该一个半月应支付两倍工资,则用人单位应补发的工资约为2400元;单方解除但未预告,应额外支付一个月工资1600元;单方解除,应付经济补偿半个月工资800元。总计约4...
是否能提前解除取保候审的相关问题
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符合对应条件的,就可以提前解除。具体条件是,有关机关查明被取保候审人不应当被追究刑事责任,则该被取保候审人就可以提起解除取保候审的强制措施。...
提前解除的问题!
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单方面提前解除合同,可能要承担违约责任哦...
没签劳动合同双倍赔付的问题向你咨询一下
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未签订劳动合同自第二个月起满一年期间可以要求双倍的工资。...
单位交的五险工伤相关问题
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通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明...
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先给付义务人怎么解除合同
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解除合同赔偿损失吗
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关于公司人员解除合同的问题,当单位应支付我的赔偿吗?
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳...
怎么可以解除合同双倍赔付?
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相关法律法规依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊...
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事业单位的合同如何提前解除呢?
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不想干了,事业单位的合同怎么提前解除的回答是不需要。 单纯性违约金在组织部、人事部的文件中未见规定,...
单方解除合同的法定条件是什么
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解除劳动合同后单方解除合同双倍赔偿
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单方解约不一定能获得双倍赔偿。双倍赔偿的前提是用人单位违法解除或终止劳动合同,也就是说,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。 用人单位解除劳动合同,通常有如下情况...
解除劳动合同后,单位应支付辞退赔偿金的问题
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(一)用人单位违法解除或者终止劳动合同的; 《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3...