律师我向你咨询一下我信用卡的问题
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一、信用卡一般是指贷记卡或准贷记卡，办卡时银行会根据你的信誉状况、收入情况给你一定的授信额度，在这个...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
有些离婚纠风的问题，需向你咨询一下
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请打电话咨询。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对没签劳动合同双倍赔付的问题向你咨询一下，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
122可以咨询交通问题吗
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
签订劳动合同问题咨询?
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1.根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
咨询一下没有签劳动合同怎么拿两倍工资呢？
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可以参考《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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咨询离婚律师你好我想咨询一下离婚的问题
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离婚有两种：一、协议离婚，可以去双方任意一方原籍地址民政部门办理；二、诉讼离婚，任何一方都可以向对方...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
没签劳动合同双倍赔付的问题向你咨询一下，律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|
专职律师，5年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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你好，问一下入职多久不签劳动合同需支付双倍吗
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1、新员工入职多久签合同才合适新员工入职后，无论要不要进行试用，用人单位都需要及时签订劳动合同，如果新职工入职一个月内不签劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十...
河北在线咨询顾问团
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咨询离职问题公司没签订劳动合同
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在该公司多久了，如果超过一个月公司不签合同，可要求公司支付双倍工资...
广东在线咨询顾问团
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针对没签劳动合同双倍赔付的问题向你咨询一下，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
咨询一下劳动仲裁免费吗的问题
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第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 肯定全国有效，一年是指劳动者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我可以咨询一下有关解除劳动合同的问题吗？
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具体是哪一方面的问题如果您有什么疑问，可以查看我的联系方式，与我联系。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同法问题咨询电话
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打12333咨询，这是全国劳动保障的公益电话。或者打 114，转法律援助办公室，免费的，不过通信费还...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到没签劳动合同双倍赔付的问题向你咨询一下，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
想咨询一下你们的工伤问题！
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具体是几级伤残，需要专业的鉴定机构才能判断的，或者如果你手上有病历资料，包括光片、C片、医生诊断意见等，我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，才能为你估计怎么样提赔偿要求。一级伤残补助金本人工资...
澳门在线咨询顾问团
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你有没有拆迁问题可以咨询一下？
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1、安置房可以买卖，合法有效只要是在国有土地之上建立的拆迁安置房，能拿到产权证的房屋就可以买卖。如果还没有出产权证，凭着拆迁安置协议也可以买卖，买卖合同合法有效，只是说风险比有产权证的大一些。2、买卖...
黑龙江在线咨询顾问团
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咨询一下未签订劳动合同双倍工资仲裁案件是什么
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对于未签订劳动合同双倍工资仲裁案件根据法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再向劳动者支付双倍工资，亦即本案中张某...
安徽在线咨询顾问团
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咨询一下劳动纠纷法院流程的问题
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法院审理劳动纠纷案件必须先经过仲裁程序，这叫一裁二审。 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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没签劳动合同被辞退合同给付双倍赔偿吗
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明确劳动合同被辞退可以获得双倍赔偿金和双倍工资。用人单位辞退劳动者属于违法辞退的，应当依照经济补偿标...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
你好咨询一下未毕业可以签劳动合同吗
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根据法律规定，未毕业可以签劳动合同。理由如下： 1、首先，能否签订劳动合同，是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格，《劳动法》第十五条只规定了：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定未毕业的大...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同方面的问题想咨询
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人...
河北在线咨询顾问团
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遇到没签劳动合同双倍赔付的问题向你咨询一下，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
咨询一下周六加班双倍还是倍
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劳动者周六加班，用人单位不按双倍计算的，劳动者是可以投诉的，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
咨询下第一次劳动合同不续签
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劳动合同期满，不续签是否有补偿视不续签原因确定。 劳动合同期满，劳动者符合《劳动合同法》关于第一次劳动合同不续签第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的...
陕西在线咨询顾问团
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你好咨询一下接私单没签合同指什么
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这属于岗位员工以权谋私行为，客观上侵害了公司利益。因此追究你的民事责任是正当的。不管该公司是什么来路，只要正式登记注册它就是合法经营单位，其利益受法律保护。其经济损失按原价值计算，100份就是2万元左...
山东在线咨询顾问团
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