在一家单位连续工作了9年的劳动法解释
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在一个单位工作了10年以上签署无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定,劳动合同的期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在一个单位连续工作10年,劳动法怎么规定的?
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在一个单位连续工作10年,劳动法的规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动者在用人单位连续工作满10年,现在工作十年,劳动合同如何签?
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双方协商,按相关法律规定,如果劳动者在该用人单位连续工作满十年的或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的或者连续订...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>在一单位连续工作十九年单位未交养老保险怎么办
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在一单位连续工作十九年单位未交养老保险,具体办法如下: 1、公司不给交养老保险的,劳动者可以去当地劳...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>同一单位连续工作10年的待遇
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劳动法并未具体规定在一单位连续工作满十年有何待遇,但劳动合同法中规定,劳动者在一用人单位连续工作满十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的,律师怎么看
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动者在劳动者的同一用人单位连续工作满12个月以上,可以年休几天
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可以年休,3.6天。 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者连续工作满十年是否需要签订劳动合同
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临时工是计划经济时代的名词,《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障
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劳动者在用人单位工作时的劳动保障:劳动者在用人单位工作时享有平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬、...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动者需连续工作的年限怎么算
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有三种算法: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。 2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。 3、工龄折...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续工作10年单位不续签
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只要你提出、或同意签定合同的,公司无权不续签、而且应当签定无固定期限合同,除非你提出签定固定期限合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在用人单位处连续工作十几年,用人单位能否解除双方劳动合同
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对于劳动者在用人单位处连续工作十几年的情形,劳动法没有作出详细规定,但在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《中华人民共和...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在该单位连续工作满多少年的或连续签订两次无固定期劳动合同
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根据《劳动合同法》规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的或连续订立两次劳动合同第三次续签的,应订立无固定期限劳动合同,劳动者有此要求的,用人单位不得拒绝。用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者已在用人单位连续工作满10年,劳动者是否需要签订无固定期?
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如果劳动者在用人单位连续工作满10年的,用人单位是应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者受伤用工单位与派遣单位连带?
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用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在一个单位连续工作10年有什么补偿
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一、在一个单位连续工作10年有什么补偿 1、劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,但是劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者可以连续跟用人单位工作多少年?
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“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年,劳动合同期满双方同意续订劳动合同时,只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其签订无固定期...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在单位连续工作未满10年,劳动者拒绝续签劳动合同的如何处理
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如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。 因此,如果劳动者在单位连续工作未满1...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者在劳动关系存续期间
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者在用人单位工作不满一年而且频繁换工作的,劳动者该怎么处理
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不存在私自离职一说,如果劳动者自动离职或...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在同一单位连续工作多少年才算工资高
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《劳动法》第二十条规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。《劳动合同法》规定:“劳动者在该用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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