用人单位应当如何保障劳动者的休息时间?
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>个人或者单位怎么起草劳动保障局劳动合同
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需要注意的是,劳动合同在各地劳动部门都有范本可供引用,经常出现的问题是用人单位将合同范本完全不加修改...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动者在用人单位工作时有什么劳动保障,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动者随时通知用人单位支付劳动报酬和提供劳动保障等保护劳动者的
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劳动合同法第三十八条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>用人单位辞退劳动者对劳动者以后找工作有没有影响
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用人单位辞退劳动者,对劳动者以后找工作是没有什么影响的。如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>劳动者劳动保障的规定有什么
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劳动者劳动保障的规定有: 1、劳动者享有平等就业和职业选择、劳动报酬、休息和休假、劳动安全和卫生保护...
王译锌律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在用人单位工作时有什么劳动保障,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同是劳动者与用人单位的哪些保障?
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劳动法》是平衡劳资关系的大法。管中窥豹,可以想见普通公民对《劳动法》的认识,《劳动法》旨在保护劳动者权益,它是一部劳动者的保护法,决不是平衡劳资关系的大法。《劳动法》开宗明义地表明劳动法目的是“为了保...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当保障劳动者的什么权利
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用人单位应当保障劳动者的人格尊严、安全健康和获取劳动报酬、参与民主管理等权利,不得通过制定规章制度免除用人单位责任、加重劳动者责任、排除劳动者合法权利。劳动者应当遵守用人单位依法制定的规章制度,按照劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在用人单位工作时有什么劳动保障,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者在起诉用人单位时,可以同时起诉用工单位吗
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用人单位和用工单位可以同时起诉,但是需要根据具体情况来确定起诉的法律途径和程序。一般情况下,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位改变劳动者工作内容有效吗
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用人单位若未经劳动者同意擅自改变劳动者工作内容是无效的。工作岗位也属于劳动合同的内容,用人单位与劳动...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动者保障法对劳动者有哪些权利保障?
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根据劳动法规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 劳动者享...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳动者在用人单位工作时有什么劳动保障,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位有必要给劳动者做劳动保护工作吗?
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用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。 用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下,在保障劳动者正常工作时间的,应当如何支付
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可以参考以下劳动法条文,第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者在用工前签订劳动合同,那么劳动者
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要建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的,劳动关系是从雇佣之日起建立的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下用人单位要求劳动者延长工作时间
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对用人单位延长劳动者工作时间的规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位允许劳动者延长工作时间是什么意思
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对用人单位延长劳动者工作时间的规定:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在工作时所需的劳动用品是由用人单位发放的吗?
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为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规,加强劳动防护用品管理,强化员工劳动防护,保障员工生命健康安全,结合公司实际,制定劳动防护用管理...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位没有签订劳动合同,劳动者就业能否享受到劳动保障
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1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,只是以口头协议的形式(或者其它形式)约定双方当事人的权利和义务。换言之,“事实劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在用人单位工作时有什么劳动保障,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按劳动者在本单位工作的年限
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者工作超过工时限制,用人单位安排劳动者工作超过工时怎么处理
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标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。非全日制用工在二十四小时的总的工作时间内,具体工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下,安排劳动者加班不能超过劳动者的工作时间?
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根据《劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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