劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障?
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劳动者在用人单位工作时可获得下列劳动保障:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动者不休年休假单位应当如何付给工资
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职工因本人原因不休年休假的,应当按照其正常的工资水平来支付工资。其日工资收入为职工本人的月工资除以月...
刘瑞华律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对用人单位应当如何保障劳动者的休息时间?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者应当如何保障权益?
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。国家实行劳动者每日工作时...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>用人单位必须保证劳动者每周休息几日
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 周六日安排劳动者工作又不能安排补休的,应该支付不低于工资的...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者休息时间的制度
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劳动者休息时间的制度包括: 1、工作日内的间歇时间。每个工作日内,为了减少劳动者的疲劳和紧张状态,给...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位应当如何保障劳动者的休息时间?,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验 在线咨询没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位在什么情况下,应当将劳动者的工作时间划定至最低休息时间
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1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当如何保障劳动者的劳动权利和履行劳动合同的权利和义务
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一,《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 1,这里规定的是;用人单位应当依法建立和完善规章制度。 2,目的;保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位应当如何保障劳动者的休息时间?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位应当如何认定劳动者旷工
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符合下列条件的,单位能认定为职工旷工:没有按照用人单位规定提供劳动;没有正当理由;且没有经过用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动者应当怎样赔偿用人单位的损失
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的;...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者应当提前几天通知用人单位
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劳动者要解约的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位;如果在试用期内的,则要提前三日通知单位,可以是...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位应当如何保障劳动者的休息时间?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位招用劳动者,能否扣押劳动者的证件?用人单位应当如何处理
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《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者如何删除用人单位的社保信息
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离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 如果新公司在外地的,还需要先办理社会保...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>安全卫生设施的用人单位应当为劳动者提供劳动保障吗
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《劳动法》规定:第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。安全生产。第五十三条劳动安全卫生...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者如何应对用人单位降职降薪
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单位无故降职降薪的,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>用人单位安排劳动者休息日加班的,能否安排
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根据规定,为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询退休人员返聘用人单位与劳动者之间发生劳动纠纷,应当如何处理?
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退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。 退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位应保证劳动者每周休息几天
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《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。关于“一日”的理解,根据《劳动法条文说明》第33条的规定,《劳动法》第38条应理解为:用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位应当如何保障劳动者的休息时间?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位要多少时间才为劳动者交杜保
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一般转正后就应当为劳动者交社保...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询用人单位在哪些情况下应当依法安排劳动者休息
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法定节假日是国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息日。我国《劳动法》第四十条明确规定:“用人单位在下列节假日期间应当依法安排劳动者休息:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者每日工作时间不超过多少小时,用人单位应当保证劳动者的权益
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一般而言,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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