哪些用人单位不能延长劳动者的工作时间
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(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位在劳动安全保障方面有哪些基本义务
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用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询劳动者在用人单位工作时包含哪些劳动保障
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根据规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训...
河北在线咨询顾问团咨询我>>用人单位辞退劳动者对劳动者以后找工作有没有影响
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用人单位辞退劳动者,对劳动者以后找工作是没有什么影响的。如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>用人单位可以对哪些劳动者申请不定时工作制
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不定时工作制是针对生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障?,律师怎么看
用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动者在用人单位工作时包括哪些劳动保障
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根据规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位工作时包括什么劳动保障
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根据规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者工伤用人单位需支付哪些费用
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劳动者工伤,用人单位需支付费用: 1、停工留薪期的工资和护理费:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位改变劳动者工作内容有效吗
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用人单位若未经劳动者同意擅自改变劳动者工作内容是无效的。工作岗位也属于劳动合同的内容,用人单位与劳动...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动保障工作职责有哪些方面
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劳动保障工作职责包括方面如下: 1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; 2、检查用...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在工作时有哪些劳动保障事项
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劳动者在用人单位工作时有下列劳动保障:工资以货币形式按月支付给劳动者,用人单位不得无故扣除或拖欠工资;提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;不得安排未成年人从事矿山、有毒有害、第四体...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下,在保障劳动者的工作时间,不受劳动者的限制
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【1】劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下,在保障劳动者的劳动权益时,不得延长工作时
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能否单方变更劳动者工作岗位呢
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不可以。岗位变更属于的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动合同法》第十七条的规定进行。双方要协商...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中
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用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同是劳动者与用人单位的哪些保障?
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劳动法》是平衡劳资关系的大法。管中窥豹,可以想见普通公民对《劳动法》的认识,《劳动法》旨在保护劳动者权益,它是一部劳动者的保护法,决不是平衡劳资关系的大法。《劳动法》开宗明义地表明劳动法目的是“为了保...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下,在保障劳动者的加班时间
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《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位劳动者的劳动关系在哪认定
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单位劳动者劳动关系的确认属于劳动争议范畴,由劳动仲裁委员会或是法院来确认。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作调动社保如何转移到新单位
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位在哪些情况下在保障劳动者的加班时间
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《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位安排劳动者加班时用人单位应注意哪些劳动
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1、工作时间:劳动者正常工作时间为每天工作八小时,每周四十小时。 2、休息权:劳动者每周至少休息一天、每天延长工作时间不得超过三小时,都是宪法赋予劳动者的休息权。用人单位至少应保障劳动者每周至少一次连...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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