劳动者起诉用人单位还是派遣单位
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派遣单位,根据相关法律规定,劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告,争议内容...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位打人可以起诉吗
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用人单位打人可以起诉。 起诉的方法如下: 1、原告向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料,并按照被...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>针对劳动者在起诉用人单位时,可以同时起诉用工单位吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位行贿罪追诉时效
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动仲裁时,劳动者与用人单位确立劳动关系,用人单位要不要起诉
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如果能够证明存在事实劳动关系的话一样可以,具体法律依据:关于确立劳动关系有关事项的通知 发布日期:2011-07-28 劳社部发[2005]12号 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣工可以起诉用工单位吗
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劳务派遣工是可以起诉用工单位的,人民法院可以受理公民与法人因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者同时与其他用人单位
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劳动者同时与其他用人单位签订劳动合同是不合理的。 1、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在起诉用人单位时,可以同时起诉用工单位吗,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询单位欠款起诉书怎么写
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动者单方面解除劳动合同,那么用人单位可以起诉劳动者吗?
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员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系,公司有权要求赔偿损失。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者起诉劳动局时用人单位有哪些规定
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派遣单位,根据相关法律规定,劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告,争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动力派遣合同关系...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在起诉用人单位时,可以同时起诉用工单位吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
起诉离婚要同时填写用人单位吗
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起诉离婚要同时填写用人单位。法院对当事人的工作单位是要核实的。离婚的起诉状中,当事人的工作单位是应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何起诉用工单位
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员工如果想去起诉公司的话,那么可以直接在用人单位所在地劳动局去申请劳动仲裁,因为劳动争议起诉需要仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位起诉劳动者赔偿情形有哪些
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根据劳动合同法,用人单位可以要求劳动者赔偿的情况有哪些?根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同被...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者在起诉用人单位时,可以同时起诉用工单位吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期考核不合格用人单位可以随时辞退劳动者吗?劳动者可以起诉吗
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企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。 如果您想在试用期内以考核结果决...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位发生工伤事故后,可以直接起诉用人单位要求赔偿吗
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关于工伤损害赔偿,根据《人身损害赔偿司法解释》第十二条规定,无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位未签劳动合同,劳动者可以直接投诉用人单位解除吗
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只要能够证明事实劳动关系,就可以。劳社部发[2005]12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障
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劳动者在用人单位工作时的劳动保障:劳动者在用人单位工作时享有平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬、...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工伤怎么起诉用人单位
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准备起诉状及相关证据向人民法院提起诉讼,根据相关法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位和人员没签合同可以起诉原用工单位吗
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不能直接起诉,应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求未签订劳动合同双倍工资差额、缴纳保险鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位工作时遇到用人单位要求加班到深夜时,可以拒绝吗
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有时候用人单位由于自身生产经营的需要,可以延长劳动者的工作时间,也就是所谓的加班。但是为了保障劳动者的休息与身体健康,我国《劳动法》规定用人单位安排劳动者加班一般每天不得超过一个小时,特殊情况下可以延...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在起诉用人单位时,可以同时起诉用工单位吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同可以起诉单位吗
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未签劳动合同可以起诉单位。申请劳动仲裁时,应携带仲裁申请、身份证复印件、相关证据、用人单位工商登记信...
胡峰律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>投资款不到位可以起诉股东吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询单位拖欠工资,劳动者可以随时解除劳动合同吗,用人单位可以拒绝吗
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详见劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位和劳动者可以同时约定试用期吗
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劳动法第十九条规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。这话有这么几个意思: (1)在试用期内解除劳动合同,不管是用人单位解除还是劳动者解除,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期。...
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