哪些用人单位不能延长劳动者的工作时间
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(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位在劳动安全保障方面有哪些基本义务
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用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同是劳动者与用人单位的哪些保障?
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劳动法》是平衡劳资关系的大法。管中窥豹,可以想见普通公民对《劳动法》的认识,《劳动法》旨在保护劳动者权益,它是一部劳动者的保护法,决不是平衡劳资关系的大法。《劳动法》开宗明义地表明劳动法目的是“为了保...
江西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位辞退劳动者对劳动者以后找工作有没有影响
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用人单位辞退劳动者,对劳动者以后找工作是没有什么影响的。如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>用人单位可以对哪些劳动者申请不定时工作制
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不定时工作制是针对生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位违反劳动合同法规定, 劳动者可以向哪些劳动者主张劳动保障
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《劳动合同法》已经明确规定了劳动者和用人单位关于劳动合同关系的执行,正规的用人单位都按照《劳动合同法》执行,对违反《劳动合同法》执行的单位,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者起诉劳动局时用人单位有哪些规定
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派遣单位,根据相关法律规定,劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告,争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动力派遣合同关系...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者工伤用人单位需支付哪些费用
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劳动者工伤,用人单位需支付费用: 1、停工留薪期的工资和护理费:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位改变劳动者工作内容有效吗
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用人单位若未经劳动者同意擅自改变劳动者工作内容是无效的。工作岗位也属于劳动合同的内容,用人单位与劳动...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动保障工作职责有哪些方面
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劳动保障工作职责包括方面如下: 1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; 2、检查用...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者随时通知用人单位支付劳动报酬和提供劳动保障等保护劳动者的
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劳动合同法第三十八条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在劳动者加班时间方面有哪些限制?用人单位能否延长劳动时
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有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,在保证劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的基础上,实行每周六天工作制。对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为:一是生...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拖欠劳动者工资的方式有哪些,劳动者的合法权益怎么保障的
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用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下两种途径追索工资。一、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。优点:方式简单;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能否单方变更劳动者工作岗位呢
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不可以。岗位变更属于的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动合同法》第十七条的规定进行。双方要协商...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位劳动者的劳动关系在哪认定
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单位劳动者劳动关系的确认属于劳动争议范畴,由劳动仲裁委员会或是法院来确认。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者在工作时所需的劳动用品是由用人单位发放的吗?
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为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规,加强劳动防护用品管理,强化员工劳动防护,保障员工生命健康安全,结合公司实际,制定劳动防护用管理...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不按时支付劳动者工资,劳动者有哪些法律后果
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用人单位不按时或不足额支付劳动者工资的,属于违约情况,此时我国法律规定可以由劳动行政部门责令支付劳动报酬,逾期不支付的,可以对用人单位加处赔偿金。 根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询实行计件工作制的劳动者在用人单位和劳动者一律遵守哪些工作规定?
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根据《劳动法》相关规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位没有签订劳动合同,劳动者就业能否享受到劳动保障
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1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,只是以口头协议的形式(或者其它形式)约定双方当事人的权利和义务。换言之,“事实劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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