用人单位劳动关系解除的情形
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用人单位可依法解除劳动关系的情形如下: 1、劳动者不符合单位在试用期的录用条件; 2、严重违规的; ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失
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在我国劳动者应当向用人单位进行赔偿的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位开除劳动者有哪些情形?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位开除劳动者有哪些情形
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单位合法开除劳动者的情形:《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>用人单位要求劳动者承担赔偿责任的情形有哪些
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用人单位要求劳动者承担赔偿责任主要分为三种情形。 一是依据法律规定的事由,如劳动者违反法律规定解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位开除员工的情况有哪些?
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用人单位可以在下列情形下开除员工: 1、员工被依法追究刑事责任的; 2、员工在试用期间被证明不符合录...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位开除劳动者有哪些情形?,律师怎么看
债权人代位权行使的除外情形有哪些
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位合法的开除劳动者有哪些情形?
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单位合法开除劳动者的情形:《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不合法开除劳动者有哪些情形
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单位合法开除劳动者的情形:《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
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用人单位无故将劳动者开除怎么办
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用人单位辞退劳动者,劳动者不应写辞职报告,否则是拿不到补偿或赔偿的。应该要求用人单位出具书面的解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者应赔偿用人单位损失的情形有什么
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劳动者违反规定或者约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: 1、用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障
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劳动者在用人单位工作时有以下劳动保障:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同解除的法定情形有哪些
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到用人单位开除劳动者有哪些情形?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位合法开除劳动者的情形有哪些
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单位合法开除劳动者的情形:《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者解除劳动关系有哪些情形
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用人单位解除与劳动者的劳动关系分以下三种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者有哪些情形可以用人单位解除劳动合同
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有以下情形之一的的可以解除劳动合同: 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; 4、用人单位未按照劳动合同约定提供...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法开除工作者具体的情形有哪些
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劳动合同法开除的具体情形规定在《劳动合同法》第三十九条中:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位向劳动者支付加班费的情况有哪些
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用人单位向劳动者支付加班费的情况有: 1.平时安排劳动者延长工作时间的,为工资的150%; 2.休息...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者有哪些情形,用人单位不得解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位开除劳动者有哪些情形?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位和劳动者解除劳动关系有哪些补偿
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在用工期间,由于用人单位的原因与劳动者终止了劳动合同,涉及的并不是赔偿,而是补偿问题,因为赔偿是针对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位劳动者有哪些情形可以解除劳动合同
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1、协商解除劳动合同:劳动者与用人单位之间都想解除劳动合同,对解除劳动合同进行协商合意,签订解除劳动合同协议,同意解除双方的劳动合同。 2、过错解除动合同:劳动者在劳动过程中由于个人的过错(劳动者违反...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有哪些情形劳动者可以解除劳动合同?
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严...
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