劳动者起诉是派遣单位还是用人单位
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劳动者起诉用人单位还是派遣单位,需要视情况而定: 1、劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉的...
劳动仲裁书生效后,用人单位注销,如何处理
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可以向用人单位的法人代表索赔。...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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公司注销后被起诉如何处理
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用人单位注销后如何确认劳动关系?
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳...
劳动者在起诉用人单位时,可以同时起诉用工单位吗
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用人单位和用工单位可以同时起诉,但是需要根据具体情况来确定起诉的法律途径和程序。一般情况下,用人单位...
申请劳动仲裁后开庭前用人单位注销如何办
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可将用人单位或者其出资人列为当事人。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)...
不明白,就问一问
用人单位注销后劳动者如何起诉,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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用人单位不续签合同如何赔偿
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公司注销后还能被起诉吗
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如何注销劳动关系,用人单位与劳动者建立劳动关系应
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一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员,应当符合国家和本市有关规定。三、用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工...
申请劳动仲裁后开庭前用人单位注销如何办
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可将用人单位或者其出资人列为当事人。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当...
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如何办理劳动仲裁用人单位起诉呢?
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1.劳动仲裁裁决如果不是终局性的,单位可以在15天内向基层人民法院起诉,如果是终局的,要在30天内向...
用人单位应如何为劳动者办理生育保险报销?
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劳动者生育保险报销条件:用人单位依法为其足额缴纳生育保险费达十二个月;属于符合法律、法规规定的计划生...
用人单位不签合同劳动者可以起诉吗
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用人单位不签合同是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳...
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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如何起诉公司伪造劳动合同
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用人单位如何向劳动者支付劳动报酬?用人单位如何发放劳动报酬??
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首先,结合各种灵活多变的用工形式,本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调,在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度。同时,用人...
用人单位一般如何招用劳动者
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用人单位招用劳动者(含建立标准劳动关系和特殊劳动关系),应自招用之日起30日内,向本市劳动保障部门所属的职业介绍所办妥招工登记备案手续。 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工...
劳动者在用人单位应如何向劳动者说明
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实...
用人单位起诉劳动者赔偿情形有哪些
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根据劳动合同法,用人单位可以要求劳动者赔偿的情况有哪些?根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同被...
如何证明劳动者与用人单位存在劳动关系?
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劳动者证明和公司存在劳动关系的方式是用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列...
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单位缴纳的医保如何使用
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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除名时用人单位和劳动者应注意什么,用人单位和劳动者应注意什么?
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除名是由企业提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式,它不属于行政处分。是指职工无正当理由旷工超过一定期限,单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名时用人单位和劳动者应注意什么 1、除名只...
用人单位如何注销员工
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用人单位注销后,如果用人单位依法进行了清算,并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、用人单位所欠的税款、用人单位的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的,则不能偿还的工资部分,就不再...
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未与用人单位签订劳动合同劳动者有何后果
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1、自建立劳动关系之日起一个月内未订立的,自应当订立之日起一年内每个月支付双倍工资; 2、一年后仍未...
用工单位辞退员工如何补偿
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劳动仲裁时,劳动者与用人单位确立劳动关系,用人单位要不要起诉
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如果能够证明存在事实劳动关系的话一样可以,具体法律依据:关于确立劳动关系有关事项的通知 发布日期:2011-07-28 劳社部发[2005]12号 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
员工如何注销用人单位
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用人单位注销后,如果用人单位依法进行了清算,并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、用人单位所欠的税款、用人单位的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的,则不能偿还的工资部分,就不再...