劳动者起诉用人单位还是派遣单位
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派遣单位,根据相关法律规定,劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告,争议内容...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者受伤用工单位与派遣单位连带?
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用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对被派遣劳动者服从用工单位人事管理的情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询被派遣劳动者被用工单位退回后,劳务派遣单位应如何处理?
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劳务派遣单位应区分情形依法妥善处理与被派遣劳动者的劳动关系。一类是,被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,劳务派遣单位依照劳动合同法第六十五条第二款的规定可以与被派遣劳...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者什么样的权利
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在什么情况下用工单位可以退回被派遣劳动者
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被派遣劳动者有以下情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被派遣劳动者服从用工单位人事管理的情形,律师怎么看
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询派遣劳动者不符合招聘条件的,劳务派遣单位可以将被派遣劳动者退回用工单位。
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用人单位退回被派遣劳动者,只能是被派遣劳动者不符合录用条件或者严重违纪违法,不胜任工作。这样,根据《劳动合同法》的有关规定,劳务派遣单位可以与被派遣劳动者解除劳动合同。由于用人单位不是被派遣劳动者的用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>被派遣劳动者因劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的过错怎么办?
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被派遣劳动者因劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的过错解除劳动合同: 以解除原因中有无过错为标准划分,劳动合同解除分为有过错解除和无过错解除。有过错解除是指由于对方当事人的过错行为而导致无过错的一方...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对被派遣劳动者服从用工单位人事管理的情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣单位、用工单位与劳动者间的权利义务
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劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面: (一)劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同,劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被派遣劳动者能向用工单位提出辞职吗
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被派遣劳动者不能向用工单位提出辞职,应当向派遣单位提出辞职。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么呢
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劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务,应当告知被派遣劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到被派遣劳动者服从用工单位人事管理的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立什么合同
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位如何规定被派遣劳动者的工资
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的情形及相关法律依据
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1、有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位: (一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的; (二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>被遣出的劳动者在用工单位受伤怎么处理
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劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣单位应当与被派遣劳动者应该订立几年
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。并且被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询劳务派遣单位能否招收以非全日制形式招用被派遣劳动者?
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不能。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣中用工单位将劳动者退回劳动者的情形是否等同于劳动关系?
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根据您的描述提供分析如下,供参考: 1.根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣中用工单位退回劳动者的情形应当由劳务派遣协议来进行约定,只要符合劳务派遣协议约定的条件,用工单位退回劳动者应当是合法有效的。但...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被派遣劳动者服从用工单位人事管理的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣工与用人单位是劳动关系吗
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派遣工和用人单位之间属于劳动关系,与用工单位之间属于劳务关系。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询普通用人单位将劳动者派遣到其他单位的属于劳务派遣吗
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因业务需要或其他关联企业借用,用人单位将劳动者外派的,并不是《劳动合同法》意义上的劳务派遣。劳务派遣单位的设立必须满足法定条件,其开展劳务派遣业务,也同样应当符合法律的规定。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位什么时候通知被派遣劳动者的
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劳务派遣公司必须通知劳务派遣协议的内容。劳务派遣协议应注明以下内容:(1)派遣的工作岗位名称和工作岗位性质(2)工作岗位(3)派遣人员数量和派遣期限(4)根据同工同酬原则决定的劳动报酬金额和支付方式(...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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