劳务派遣辞职向哪个单位辞职
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劳务派遣向劳务派遣公司辞职,劳务派遣的劳动者是与劳动派遣单位签订的劳动合同,自然是与劳务派遣公司辞职...
聂浩律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳动者受伤用工单位与派遣单位连带?
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用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对被派遣劳动者能向用工单位提出辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询被派遣劳动者向用工单位辞职是否有效,劳务派遣单位应如何履行义务
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被派遣劳动者向用工单位辞职是无效的,因为被派遣劳动者是和劳务派遣单位订立的劳动合同。被派遣劳动者的劳动合同的签订主体是劳务派遣单位而不是用工单位。 1.劳务派遣单位实际上就是《劳动合同法》中所称用人单...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者起诉用人单位还是派遣单位
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派遣单位,根据相关法律规定,劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告,争议内容...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么呢
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劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务,应当告知被派遣劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被派遣劳动者能向用工单位提出辞职吗,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询派出所是公安局的下属单位吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣人员在用工单位辞职后, 劳动者需要向劳务单位申请离职吗?
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1、你是劳务派遣人员,你有用工单位是劳务关系,依据《劳动合同法》规定,和你存在劳动关系的是劳务派遣公司,而非用工单位。2、你的辞职是无效的。在劳务派遣关系中,存在三方当事人,即劳动者、劳动派遣单位及用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>派遣工可不可以向用工单位辞职?
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所谓劳务派遣,就是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬。在劳务派遣关系中,存在三方当事人,即劳动者、劳动派遣单位及接受劳务派遣的用工单位。其中,与劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对被派遣劳动者能向用工单位提出辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职是用人单位还是派遣工
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按理来说,应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣单位、用工单位与劳动者间的权利义务
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劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面: (一)劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同,劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位提出辞职劳动者还有经济补偿吗
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劳动者主动向单位提出辞职的,用人单位不用给予经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到被派遣劳动者能向用工单位提出辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣单位是否可以向劳动者收取工资?被派遣劳动者能否获得赔偿
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款:“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>被派遣劳动者被用工单位退回后,劳务派遣单位应如何处理?
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劳务派遣单位应区分情形依法妥善处理与被派遣劳动者的劳动关系。一类是,被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,劳务派遣单位依照劳动合同法第六十五条第二款的规定可以与被派遣劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>派遣劳动者不符合招聘条件的,劳务派遣单位可以将被派遣劳动者退回用工单位。
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用人单位退回被派遣劳动者,只能是被派遣劳动者不符合录用条件或者严重违纪违法,不胜任工作。这样,根据《劳动合同法》的有关规定,劳务派遣单位可以与被派遣劳动者解除劳动合同。由于用人单位不是被派遣劳动者的用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职用人单位不批如何处理
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劳动者在试用期提前3日、转正后提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需用人单位批准。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿
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看情况。因为劳务派遣员工与一般劳动者一样,所以如果派遣工没有过错被用人单位辞退,那属于违法解除合同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动派遣可以向被派遣者收取费用吗?
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劳动争议的范围,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位为何不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动
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在当前的劳务派遣实践中,存在着一些企业为了降低用工成本,将一些原来的正式职工以改制名义,分流到本企业设立的劳务派遣公司,然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位。有的企业将内设的劳动管理机构又挂一个劳务...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被派遣劳动者能向用工单位提出辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被派遣人员享有与用工单位的劳动者的权利
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询在劳务派遣中,用工单位是否能够与被派遣劳动者约定试用期
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不能。按照劳动合同法的规定,只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做法。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职后还需向单位提出什么情况
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辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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