2023试用期公司大量裁员是否有赔偿
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依据我国相关法律的规定,公司进行经济性裁员时,要对被裁的员工给予经济补偿的,公司可以与员工签订协议,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>申请了公司的赔偿了,员工试用期内工伤可以赔偿吗
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1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司裁员,试用期内能否申请赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司在试用期内裁员用给员工的赔偿吗?
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1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十八条规定,当用人...
广西在线咨询顾问团咨询我>>试用期遇到公司裁员
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试用期公司无故裁员,劳动者通常只能获得一个月工资的经济补偿。劳动者在试用期的,用人单位是有权解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工怎样申请试用期延长
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如果双方当事人不是顶格约定试用期的,员工能够主动申请延长试用期。但是一般情形下,是不可以延长的,因为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员,试用期内能否申请赔偿,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公务员面试能否申请仲裁
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1、公务员不可以提起劳动仲裁。根据劳动仲裁《办案规则》第二条规定适用的争议的仲裁,其中不包括公务员,公务员是受《公务员法》管理。 2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司裁员能否解除劳动合同?
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试用期业绩差,未达到录用标准的,公司可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员,试用期内能否申请赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期裁员的赔偿问题
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试用期裁员该由用人单位按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金后补偿,不得低于本单位相同岗位最低档工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>招聘录用员工试用期离职还能申请赔偿吗
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劳动者在试用期离职,未与用人单位签订服务期协议、竞业限制条款,约定违约责任的,用人单位无法索赔。但劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何在试用期内申请劳动仲裁
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试用期内申请劳动仲裁需要根据劳动合同条款将发生的争议提交至仲裁委员会,选定仲裁员组成仲裁庭,对仲裁请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司裁员,试用期内能否申请赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请公司裁员的赔偿
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公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
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如协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司以裁员为由变相裁员,用人单位在试用期内是否可以减薪
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试用期必须被证明不符合录用条件才能解除劳动合同。如经协商不能就减薪达成一致并变更劳动合同,公司必须按照原劳动合同待遇执行,不能减薪。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期能否申请双倍工资补偿
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试用期内用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同,劳动者有权要求双倍工资补偿。试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>过了试用期公司裁员具体怎么赔
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过了试用期公司依法裁员的,一般只需要补偿员工,不需要进行赔偿。员工在公司工作半年以上不满一年的,补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期公司公司自动裁员应该有赔偿吗
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1、劳动者在试用期的,用人单位是有权解除劳动合同的,不用赔偿。但解除劳动合同有一个条件,就是在试用期的劳动者不符合录用规定的。 2、如果劳动者符合录用规定,试用期解除劳动合同问题产生纠纷的,劳动者可以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被公司裁员是否有任何过错?
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首先协商,然后: 1、按你实际工作天数核算工资(12天计算2482.75) 2、支付2个月工资作为补偿给(个人觉得)。如你的情况符合以下情况,则向你支付1个月补偿金。 (一)用人单位与劳动者协商一致的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员,试用期内能否申请赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司能否对员工申请劳动仲裁
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基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司裁员试用期期满公司要补偿员工吗
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公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资员工能在试用期内申请仲裁吗
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1、试用期扣绩效工资可以申请仲裁。 2、根据法律规定,劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申仲裁。 3、法律依据...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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