在公司工作的员工，在试用期能否签订劳动合同？
图文8人已浏览
你好，关于在试用期签订劳动合同吗的解答如下： 我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
试用期被辞退，有无赔偿 未签订劳动合同
图文198人已浏览
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，用人单位自用工之日起...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对在试用期间未签订劳动合同被公司裁员是否能得到赔偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期被裁员有赔偿吗
视频8,519人观看
张宗垚律师|专职律师，5年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,876人观看
郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同在试用期内，被裁员可以得到赔偿吗？
问答584人已浏览
试用期用人单位解除劳动合同，过失性辞退的，没有经济补偿的，无过失辞退的，劳动者可以要求经济补偿。试用期劳动者提出解除劳动合同，除非用人单位有过错，否则没有经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
试用期间被辞退能否得到劳动补偿金？
图文128人已浏览
劳动者在试用期间被辞退，如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，有劳动补偿，该经济补偿按劳动者在...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
劳动合同签订期间被辞退能不能获得赔偿
图文117人已浏览
劳动者在劳动合同期间被辞退，如果具有被无过错性辞退、被依法裁员等情形的，能获得补偿；如果是被过错性辞...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
在试用期间未签订劳动合同被公司裁员是否能得到赔偿，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,705人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
在线咨询
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频1,090人观看
李胜春律师|
，19年经验
在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,510人观看
丁睿律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
劳动合同到期公司不续签要赔偿吗, 劳动合同期间被裁员是否需要补偿
问答584人已浏览
劳动合同到期，用人单位未与劳动者续签劳动合同期间，应该支付劳动者双倍工资。公司裁员与劳动者解除劳动关系，是否需要补偿，需要看公司解雇的理由是什么，大体分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
公司裁员，但是在试用期内没有签订劳动合同，辞退员工补偿是否合法
问答584人已浏览
不合法。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》：第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
针对在试用期间未签订劳动合同被公司裁员是否能得到赔偿，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
企业员工未签订劳动合同试用期是多长时间？
图文11人已浏览
员工在试用期内公司没有签劳动合同也没有打卡纪录，公司应当支付工资等相关内容，劳动者和用人单位存在劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
劳动者能否只签订试用期合同？
图文21人已浏览
公司与劳动者不能只签订试用期合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
没有签订合同,公司裁员把我辞退,能否获得劳动补偿
图文355人已浏览
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
试用期是否需要签合同
视频967人观看
付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,625人观看
张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到在试用期间未签订劳动合同被公司裁员是否能得到赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同在试用期后能否签订
问答584人已浏览
劳动合同不在试用期后签。如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
不用签订劳动合同的员工是否能在试用期内
问答584人已浏览
按照第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者在试用期被公司解除劳动合同后能否领到赔偿金
问答584人已浏览
一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期内被裁员能得到补偿吗
图文13人已浏览
员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
公司裁员，试用期内能否申请赔偿
图文23人已浏览
员工试用期只有具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司未签合同被辞退如何赔偿
视频1,949人观看
董安娜律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,085人观看
刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司裁员试用期内的员工能否得到加偿？
问答584人已浏览
1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十八条规定，当用人...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期未签订劳动合同在试用期被解雇有补偿吗
问答584人已浏览
试用期未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到在试用期间未签订劳动合同被公司裁员是否能得到赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作是否有赔偿
图文103人已浏览
和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作是有赔偿的。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
公司解散合同未到期如何赔偿
视频1,146人观看
姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
合同一年一年的签，在合同未到期，公司要裁员，能得到多少赔偿？
问答584人已浏览
可以要求支付六个月工资的经济补偿金的哦。...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期被辞退，没有签订劳动合同，应该如何维权，能否得到赔偿？
问答584人已浏览
试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿； 试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，标...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
