关于试用期企业裁员问题,需要支付赔偿金吗
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同,此种情形下解除劳动关系用人单位无...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>关于试用期员工离职问题
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在试用期内,劳动者可以随时离职。有在试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期裁员的赔偿问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期后辞退员工的赔偿问题
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1、关于试用期内想解除合同的问题。 试用期内,双方都可以解除劳动合同,只是员工提出具有随意性,可随时提出,只要提前通知即可;但用人单位想要在试用期内解除劳动合同,就有一些限制,要举证证明劳动者不符合录...
上海在线咨询顾问团咨询我>>试用期延长问题
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延长员工的试用期是违法的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位延长试用期的,劳动者不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公务员考试聘任合同试用期问题
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公务员聘任合同试用期,聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期裁员的赔偿问题,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期裁员的赔偿问题
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根据相关规定,对哺乳期裁员怎么赔偿这一问题做出以下回答:用人单位不能对哺乳期员工实行裁员,如果用人单位违法裁员,则用人单位应支付劳动者工作一年赔二个月工资的赔偿金,即2N。法律规定:《劳动合同法》第八...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退的赔偿问题
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第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期裁员的赔偿问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员试用期最新赔偿标准?
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于公司裁员的赔偿金问题如何赔偿
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业经营性裁员赔偿问题
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企业经营性裁员一般根据劳动者在本企业工作的年限进行补偿,每满一年支付1个月工资作为经济补偿金,工作时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期裁员的赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工辞退补偿问题
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1.首先需要明确,公司辞退你的是否提前一个月通知。如未提前一月通知,则公司须支付“代通金”,即多补偿的一个月工资。 2.“经济补偿金”。根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期裁员怎么赔偿
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试用期裁员的补偿:不满六个月的,用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我国法律明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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员工在试用期内被用人单位裁员,是否有补偿主要分为两种情况: 1、用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿; 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系,并且有充分的证据证明该员...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不过是否有补偿的问题
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试用期证明不符合录用条件而被不通过的,用人单位可以解除劳动合同,不须支付补偿金。在试用期内,企业享有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期解雇解决法律问题,试用期公司加班要赔偿吗
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要,加班不支付加班费属于违法行为,如果以解雇来逼迫劳动者加班,需要支付补偿金。每天加班不得超过3小时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司裁员试用期赔偿么
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劳动者在试用期的,用人单位是有权解除劳动合同的,不用赔偿。但解除劳动合同有一个条件,就是在试用期的劳动者不符合录用规定的。如果劳动者符合录用规定,试用期解除劳动合同问题产生纠纷的,劳动者可以申请劳动仲...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗?
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员工在试用期内被用人单位裁员,是否有补偿主要分为两种情况: 1、用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿; 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系,并且有充分的证据证明该员...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期裁员的赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁期间企业的赔偿问题
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劳动仲裁后企业应按仲裁裁决书的内容支付赔偿金,劳动仲裁裁决书一裁终局,企业没有在规定的时间内支付赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期解除合同赔偿问题
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(一)人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度,尤其是据以作出解除劳动合同的劳动纪律以及规章制度; (二)人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法试用期离职员工赔偿问题
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自动辞职无赔偿,试用期不符合录用条件被解除合同也没有补偿。试用期是用人单位与劳动者双方互相考察对方是否适合自己的期限,劳动者试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,因此解除合同没有经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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