关于试用期没被录取是否可以补偿经济补偿金的问题
图文157人已浏览
过了试用期单位未聘用,因为劳动者在试用期中存在《劳动合同法》第三十九条情形,用人单位不需要支付经济补...
试用期裁员的赔偿问题
图文70人已浏览
试用期裁员该由用人单位按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金后补偿,不得低于本单位相同岗位最低档工资...
针对试用期不过是否有补偿的问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
视频59,712人观看
试用期没通过有赔偿吗
视频6,914人观看
试用期内被辞退,在试用期内的经济补偿问题,试用期被辞退如何补偿
问答584人已浏览
在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
试用期的规定有哪些试用期的常见问题是什么
图文92人已浏览
一、关于试用期的规定有:根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
试用期延长问题
图文174人已浏览
延长员工的试用期是违法的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位延长试用期的,劳动者不...
不明白,就问一问
试用期不过是否有补偿的问题,律师怎么看
试用期是否需要签合同
视频706人观看
试用期被裁员有赔偿吗
视频8,505人观看
试用期不交社保怎么赔偿
视频4,835人观看
试用期的规定有哪些试用期的常见问题是什么
问答584人已浏览
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在...
关于员工试用期经济补偿金的辞退问题
问答584人已浏览
在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的。严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提...
针对试用期不过是否有补偿的问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期解散公司赔偿问题
图文491人已浏览
在试用期内公司解散在解除劳动合同的,试用期员工也可以获得经济补偿,工作不满6个月的,支付半个月工资作...
试用期有什么常见问题?
图文347人已浏览
试用期常见问题: 1、《劳动法》规定的“以上”、“不满”是否包括本数。 2、员工第二次入职同一单位,...
试用期常见问题有哪些
图文408人已浏览
1、试用期期限随意设定。 2、试用期不签订劳动合同。 3、试用期不缴纳社会保险。 4、试用期随意辞退...
试用期公司解散部门有赔偿吗
视频1,881人观看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,492人观看
遇到试用期不过是否有补偿的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被开除的员工试用期是否有补偿?
问答584人已浏览
企业开除试用期员工,属于合法解除合同的,不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的,应当向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...
试用期过了公司不给补偿
问答584人已浏览
要先申请劳动仲裁,《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
暑假工试用期的问题
问答584人已浏览
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的...
试用期期间应该注意的问题
图文73人已浏览
试用期必须要注意的问题: 1、试用期的期限问题; 2、试用期工资; 3、试用期可否延长; 4、能否提...
干部任职试用期问题
图文814人已浏览
领导干部任职试用期为一年,从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限,需要办理备案手续的,应在...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
视频1,617人观看
一般试用期的规定是多久
视频315人观看
试用期超过法定期限是否有赔偿
问答584人已浏览
《劳动合同法》第19条明确规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个...
问题解答试用期最长不超过多少个月
问答584人已浏览
试用期最长不超过六个月。 【法律依据】《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期...
遇到试用期不过是否有补偿的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期五险一金问题!
图文124人已浏览
试用期间应该也是有五险一金的。劳动法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个...
试用期有医保社保吗
视频4,524人观看
试用期员工可以顺延的试用期问题
问答584人已浏览
所以企业可以与员工协商一致签订劳动合同变更书的,可以变更试用期时间,但是变更天数不得违反劳动合同法中试用期规定。 风险提示:用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法...
试用期中遇到的问题有哪些?
问答584人已浏览
试用期常见问题: 1、《劳动法》规定的“以上”、“不满”是否包括本数。 2、员工第二次入职同一单位,可否重新约定试用期。 3、岗位发生变动如入晋升平调后,可否重新约定试用期。 4、试用期工资不低于最低...