试用期公司公司自动裁员应该有赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问过了试用期公司裁员应该怎样赔偿
  

  过了试用期公司裁员的按照劳动者的工作年限赔偿，在单位工作满一年支付一个月的工作作为经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司裁员试用期赔偿么
  

  劳动者在试用期的，用人单位是有权解除劳动合同的，不用赔偿。但解除劳动合同有一个条件，就是在试用期的劳动者不符合录用规定的。如果劳动者符合录用规定，试用期解除劳动合同问题产生纠纷的，劳动者可以申请劳动仲裁，而用人单位要承担举证的责任，证明劳动者不符合录用的规定。

• 问试用期被裁员公司会有赔偿吗
  

  员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情形下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  试用期公司解散有赔偿吗

  3,195人已观看

• 1'12
  公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

  5,641人已观看

• 1'09
  公司解散试用期员工怎么赔偿

  2,086人已观看

• 1'06
  试用期被裁员有赔偿吗

  8,520人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期遭公司裁员有赔偿吗

  185人已浏览

• 
  试用期期间公司裁员有赔偿吗

  241人已浏览

• 
  试用期内公司裁员应怎么赔偿

  242人已浏览

• 
  试用期公司裁员需要赔偿吗

  116人已浏览