公司裁员，试用期内能否申请赔偿
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员工试用期只有具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
试用期解聘赔偿是试用期工资还是转正后的工资
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
工厂招聘试用期间可以给离职员工赔偿金吗
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员工在试用期内离职符合法定程序的，用人单位无权要求其索赔；违法解除劳动合同的，应当承担赔偿责任。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，...
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公司新招聘的试用期员工频繁请假可以辞退吗？
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公司以频繁请假为由辞退在职员工属于不合法的，属于用人单位非常辞退劳动者，应当依法支付赔偿金（每服务一...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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招聘录用员工存在哪些问题
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企业和员工应在诚实信用的基础上建立劳动关系。若任何一方违反了诚实信用原则，向对方提供了虚假信息，就侵...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
招聘录用员工试用期离职还能申请赔偿吗，律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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在试用期内离职后员工可以申请续聘吗
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离职员工再入职试用期是不可以约定的，根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
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离职人员返聘有试用期吗
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离职人员返聘有试用期。员工辞职后再入职，已经约定过试用期的不得再次约定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是...
海南在线咨询顾问团
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离职返聘有试用期的吗
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离职人员返聘不一定还有试用期，如果劳动者和用人单位以前签订的劳动合同中约定了试用期的，再次入职没有试...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期离职怎么申请
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试用期离职只需要提前三天向用人单位提交书面形式的离职申请书。正文的内容一般包括三个部分：首先是申请辞...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期员工能请病假吗
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员工生病，确需要请假治疗的，不分试用期还是正式的合同期，都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保...
章法律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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遇到招聘录用员工试用期离职还能申请赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
福建员工试用期满申请解聘扣工资吗
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1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十八条规定，当用人...
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3万元试用期员工离职能索赔吗
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员工在试用期离职，应当提前三日通知单位，如果劳动者未与用人单位签订服务期协议、竞业限制条款，约定违约责任的，用人单位无法索赔。...
四川在线咨询顾问团
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试用期离职员工的赔偿多少
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。本例中，用人单位解...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期旷工离职能吗
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试用期能否旷工离职 可以的，但是旷工离职对以后有影响，主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期内用人单位能任意解聘员工吗
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1、不能。 2、按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
员工在试用期内可以取消离职申请吗
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在没有办理离职手续之前，可以与单位协商取消离职申请。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离...
北京在线咨询顾问团
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招聘实习生在试用期不合格，试用期刚过辞退员工要怎么赔偿
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形有： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工...
云南在线咨询顾问团
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员工试用期内辞职怎么赔偿？
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劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者因此提出辞职的，无需承担违约责任。那么，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
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用人单位试用期员工被辞退的手续（超过试用期能申请赔偿）
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用人单位可以在试用期间，以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 法律依据：《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...
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试用期只到3天能申请离职吗
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1、试用期未到3天，劳动者可离职。 2、在与用人单位协商一致后，可以与单位解除劳动关系； 3、在试用期提前三日通知单位的，可与其解除劳动关系； 4、或者依法行使单方面的合同解除权的，也可以与单位解约。...
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