工厂招聘试用期间可以给离职员工赔偿金吗

大家都在问查看更多

• 问在试用期内离职后员工可以申请续聘吗
  

  离职员工再入职试用期是不可以约定的，根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

• 问工厂试用期可以辞职吗
  

  工厂员工可以在试用期辞职。需要提前三天通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》第三十七合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动

• 问试用期员工离职要赔偿吗
  

  1、如果在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,226人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,826人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,693人已观看

• 1'17
  工厂裁员员工如何赔偿

  916人已观看

相关普法查看更多

• 
  招聘录用员工试用期离职还能申请赔偿吗

  123人已浏览

• 
  三万元招聘员工试用期内离职能索赔吗

  104人已浏览

• 
  三万元招聘员工试用期内离职能否索赔

  120人已浏览

• 
  三万元招聘员工试用期内离职是否能索赔

  102人已浏览