因公司部门裁人,工作岗位调动是否合法
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要看具体情况及你们劳动合同怎么约定。...
公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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公司部门岗位调整是否公司必须要调岗员工?
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公司违法解除可以申请劳动仲裁,争取双倍赔偿金...
跨部门调岗位调岗员工是否可以拒绝
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可以拒绝,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工...
公司部门解散能强制调岗吗
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公司部门解散的,一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致,如果双方在该情形下达不成一致的,...
不明白,就问一问
公司撤部门员工调岗合法吗,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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公司拖欠工资找哪个部门
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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部门解散,要求员工调岗,员工不同意,公司要求坚持调岗这样合理吗
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单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国第三十八条用人单...
公司所在部门取消了员工可以拒绝调岗吗
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调岗合理一般不应拒绝,如不合理,员工可拒绝,如因此被辞退,可仲裁维权。相关知识仲裁需要准备的材料申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名...
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公司撤销部门调岗位是否违反劳动法规定
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公司撤销部门调岗,提前与劳动者协商的,不违法。撤销部门调岗属于公司内部结构变动,在作出决定时需要经职...
部门调岗不算违法吗
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1、部门调岗如果是单方面决定的算违法。调岗属于变动劳动合同内容,与劳动者应当协商一致,否则单方面强制...
同部门不同岗位调动合法吗
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要看签订的劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗...
员工不同意调岗应该怎么办
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相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
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部门撤销后公司发现员工不愿调动
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1依据《劳动合同法》第40条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动协商可以解除合同。 2如果你不同意调岗,可以请求公司按照你的工作年限支付相应的...
公司跨部门调岗,不接受按矿工处理,这样合法吗
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公司不得违法调岗。那因为公司调岗,您有没有不去上班呢还是公司直接说不去调岗的单位按照旷工处理呢具体情形您可以免费来电咨询。...
被公司给调岗了,哥哥不满,员工非工伤公司给调岗合法吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
跨部门调岗位员工可以拒绝吗单位分不分调岗
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跨部门调岗位,调岗员工可以拒绝。调岗属于变更劳动合同约定内容,必须由用人单位与劳动者协商一致。用人单...
公司撤店,要求员工调到别的门店,合法么?
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根据《劳动合同法》第十七条之规定,“工作地点”是劳动合同应当具备的条款。根据《劳动合同法》第三十五条...
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公司恶意调岗降薪怎么办
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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公司搬迁,公司不想赔偿,要求调换部门,调整岗位,合理合法吗?
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很多员工在遇到公司被拆迁需要解散,不知道自己有没有相应的补偿。根据《劳动合同法》第四十四条规定,企业因拆迁被解散,属于劳动合同终止的情形。根据第四十六条规定,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。第四十...
公司以取消部门为由对员工调岗降薪,合法吗?应该怎么应对
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国家对公司单方面调岗降薪的相关规定。从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》,变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者一致协商。因此,原则上调岗降薪员工不认可,就不能执行。根...
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公司部门取消了可以强制调岗吗
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当公司的某个部门被裁撤后,公司无权强行要求员工进行岗位调动。岗位的变动实质上构成了变更劳动合同的核心...
公司调岗本人不同意如何解决
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公司解散,部门可以请求调岗吗?
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解散公司部门不能强制调岗。调动是劳动合同变更的主要内容。用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位原则上无效。法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内...
员工随意调岗, 公司不想去, 合法吗
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1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提...