部门撤销后公司发现员工不愿调动

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• 问现在被公安部门介入调查发现有余罪,缓刑人员发现余罪的情况会被撤销缓刑吗?
  

  根据刑法相关规定，撤销缓刑的条件是： 一、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。 二、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。撤销缓刑由公安机关或人民检察向作出原生效判决的人民法院提出，并由人民法院按照审判监督程序审理

• 问公司撤销生产部门员工有权要求赔偿吗
  

  企业因经营需要撤销生产部门的，属于《劳动合同法》第四十条第三款的因客观情况发生变化导致劳动合同无法继续履行，企业可以解除劳动合同，此情形的，企业需提前30天通知或者支付一个月工资的代通知金，并按员工工龄支付经济补偿金；不属于《劳动合同法》第八十七条违法解除支付赔偿金情形。按你的描述，公司的方案尚算合理，如需进一步了解的，可咨询律师。

• 问公司调岗后员工不愿意去怎么办
  

  您先和师傅、公司沟通。从《劳动合同法》的规定来看，用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。所以，用人单位调动劳动者岗位时，必须应以协商一致为原则。同时，如果用人单位单方变更劳动者工作岗位还需具备“充分的合理性”

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