公司部门调整可否达到撤销补偿

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• 问公司部门撤并员工可以获得补偿吗
  

  1、劳动合同的要素包含岗位和薪资，涉及变化的即属于“劳动合同变更”，需要双方协商一致并签字确认方可有效。 2、企业部门应经营需要可以拆并。涉及拆并的话，原则上企业可以与原在部门的员工解除劳动合同的，也可以安排相应的岗位保存双方的劳动关系，双方不能达成一致的，双方均可解除劳动关系，企业方需要按实际工作年限支付补偿金。 综合以上情况，你目前的问题属于企业内部问题，并不涉嫌违规违法。

• 问征地补偿款调整由哪个部门发放
  

  征地补偿款发放部门有人民政府与农村集体经济组织。土地是农民使用的，由人民政府直接发放给农民；土地是农村集体经济组织所有的，直接发放给农村集体经济组织。

• 问公司部门解散是否可以申请补偿
  

  从员工角度出发，肯定是单位违反劳动合同的约定，可以申请劳动仲裁主张相应的经济补偿或赔偿等。如果从单位角度考虑，客观情况发生重大变动致使合同无法继续履行的情况，单位提前一个月书面通知，或者额外支付一个月工资的情况可以解除与员工的劳动关系；或者证明单位遇到严重困难，或者客观经济形势发生重大变更等，可以履行相关手续后进行裁员等。

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