第二次入职试用期内,可以注销第一个试用期吗
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...
第一次入职还是第二次入职可以约定试用期么
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二次入职是不能约定试用期的。 我国法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工...
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期有医保社保吗
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员工的试用期合同与第二次入职合同有效吗?
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有效。 我国《劳动合同法》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。从立法目的看,试用期的规定,在于给予用人单位和劳动者一个双向选择的机会;从利益权衡看,法律对试用期进行严格规定...
员工入职第二次提前3天入职需要试用期吗
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劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定,同一...
2022根据法律规定是否二次入职有试用期?
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根据法律规定二次入职是没有试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
不明白,就问一问
二次入职有试用期吗,律师怎么看
试用期没通过有赔偿吗
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试用期被辞退有补偿吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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再进一个单位是否只有二次入职?有试用期?
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没有。根据法律规定,同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期,所以二次入职一家公司是没有试用期的。...
劳动者二次入职用人单位可以约定试用期吗?
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分情况分析。禁止多次约定试用期,其主旨在于避免用人单位利用试用期,降低对劳动者劳动保障的基准,变相损害劳动者合法权益。 对于劳动者离职后再次返回用人单位工作的情况,不能一概而论,而因根据前后两段劳动合...
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劳动法对二次入职试用期是怎么规定的?
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试用期规定解读试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进...
员工二次入职间隔半年是否需要试用期
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劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。...
职工第二次入职同一单位合同约定试用期是否有效
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用人单位与劳动者签订同一合同的,或者同一用人单位与同一劳动者重新签订的劳动合同与原劳动合同内容没有实...
新兵入伍二次政审流程
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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第一次试用期合同和第二次入职合同是否同样有效
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我国《劳动合同法》第十九条第二项规定,同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。从立法目的看,试用期的规定,在于给予用人单位和劳动者一个双向选择的机会;从利益权衡看,法律对试用期进行严格规定,是为了防止...
新入职必须有试用期吗试用期有多久
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新入职不是必须有试用期的,试用期有多长时间根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
员工二次入职间隔半年是否需要试用期
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劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。...
新入职必须有试用期吗,试用期有多长时间
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新入职不是必须有试用期,劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超...
试用期未满的员工再次入职如何确认试用期
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试用期未满的员工再次入职按照第二次入职的时间重新计算试用期。法律规定的,“不能约定两次试用期”应该是...
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交的入职费500报警有用么
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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第一次入职以后还能继续试用期吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
二次入厂或多次入厂的员工合同怎么签?还能有试用期吗
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有试用期,只要出厂了。这是工厂为了降低成本,哪怕是出去一周,再回来。合同都是空间的,只要你签字,其它内容工厂自已填,也不给你一份合同。...
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没有试用期直接入职
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劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳动者和用人...
用人单位试用期不交社保合法吗
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入职后有两次试用是否违法
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所谓试用期是用人单位通过约定一定时间的试用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位工作要求的制度。这对双方互相了解、双向选择,具有积极意义。但为了防止有些用人单位滥用试用期,法律对试用期的设置有严格的规...
员工再次入职试用期要交什么
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员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。...