公司的培训费辞职需要自己承担吗
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用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训,是符合现代企业生产经营发展...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>我现在在试用期想要辞职,用交培训费用吗
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是否签订劳动合同及相关约定。单位是否给予你培训。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期辞职需要承担培训费吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期内要辞职是不是要赔偿培训费用
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试用期内辞职,如果用人单位出钱为你培训了,并且用人单位提供了培训期间的发票,则该公司可以要求你承担提前离职的违约金。 一、在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动...
香港在线咨询顾问团咨询我>>试用期离职,培训一次需要多少费用
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关于试用期离职需要几天这个问题,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞职用人单位培训费还要赔偿吗
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劳动者在试用期内辞职,如果违反了服务期的约定,不要赔偿用人单位的培训费,但要赔偿违约金,该数额不得超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞职需要承担培训费吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询辞职报了培训班,公司需要付培训费吗
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劳动合同法规定,用人单位向劳动者提供培训的,可以与劳动者约定最低服务期,在这种情况下,劳动者未满最低服务期辞职的,用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职用人单位的培训费是否需要赔偿?
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在试用期内离职的,劳动者一般情况下不需要支付培训费用,但劳动者和用人单位有约定且辞职时培训已经完成的除外。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞职需要承担培训费吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞职是否不必赔付培训费
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在试用期内离职的,劳动者一般情况下不需要支付培训费用,但劳动者和用人单位有约定的除外。 在试用期期间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期培训后走了要赔偿培训费用吗
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在试用阶段结束之前离开岗位的员工,根据现行法律规定,通常无需承担任何培训成本,然而,若双方在合同中有...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内离职,培训费用需要个人返还么
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签订合同时,如果合同有约定返还培训费,在你主动辞职的情况下,是需要返还的。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期辞职需要承担培训费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期培训后走了要赔偿培训费用吗
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在试用阶段结束之前离开岗位的员工,根据现行法律规定,通常无需承担任何培训成本,然而,若双方在合同中有明确约定,则需遵循特殊条款。在试用期内,如员工决定终止雇佣关系,应提前三个工作日通过书面形式向企业方...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位是否需要支付培训费用以试用期内培训费需要赔偿吗
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需要支付。有专项培训的,所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职公司要扣在职期间的培训费合理嘛
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如果试用期间签订的劳动合同有这样约定条款的则可以扣,否则不能扣。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>离职培训费哪些需要自己承担
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关于培训费用赔付数额的计算,应视实际情况而定,如劳动者未依法履行培训协议,在专项培训结束后立即提出解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内的培训是否应当在解除合同时承担培训费用
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根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定,用人单位出资对员工进行各类技术...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用买卖合同风险谁来承担
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询员工试用期提出辞职,可以要求其赔付培训费吗?
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一、根据《劳动合同法》规定,在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内的培训是否应当在解除合同时承担培训费用?
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在试用期内的培训不用在解除合同时承担培训费用。在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并且提出解除劳动合同者不承担违约责任。根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞职需要承担培训费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023试用期是否需要赔偿培训费
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试用期内辞职,如果用人单位出钱为你培训了,并且用人单位提供了培训期间的发票,则该公司可以要求你承担提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>听证费用由谁承担
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022试用期能否需要赔偿培训费
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试用期内辞职,如果用人单位出钱为你培训了,并且用人单位提供了培训期间的发票,则该公司可以要求你承担提前离职的违约金。 一、在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职是否需要赔付培训费呢,法律有哪些规定
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在试用期内离职的,劳动者一般情况下不需要支付培训费用,但劳动者和用人单位有约定的除外。在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。用人单位可以在试用期期间,为劳...
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