试用期离职，培训一次需要多少费用
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关于试用期离职需要几天这个问题，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
试用期离职可以不用支付培训费？
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约定。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期内用人单位是否需要支付培训费用以试用期内培训费需要赔偿吗
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需要支付。有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>
试用期培训后走了要赔偿培训费用吗
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在试用阶段结束之前离开岗位的员工，根据现行法律规定，通常无需承担任何培训成本，然而，若双方在合同中有...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期内解约岗位职工要负责培训费用吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。职工提...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
试用期内离职，培训费用需要个人返还么，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|
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离婚需要多少费用
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刘婉婷律师|
专职律师，9年经验
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试用期培训结束后，员工离职是否需要赔偿培训费用？
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根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在试用期内，如果员工决定终止雇佣关系，应提前三个工作日通过书面形式向企...
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试用期内辞职用人单位的培训费是否需要赔偿？
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在试用期内离职的，劳动者一般情况下不需要支付培训费用，但劳动者和用人单位有约定且辞职时培训已经完成的除外。...
贵州在线咨询顾问团
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2023试用期是否需要赔偿培训费
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试用期内辞职，如果用人单位出钱为你培训了，并且用人单位提供了培训期间的发票，则该公司可以要求你承担提...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工在试用期间离职是否需支付培训费
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员工在试用期内提出与单位解除劳动合同关系的，不需要支付培训费。 如果用人单位要求职工支付培训费，必须...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我现在在试用期想要辞职，用交培训费用吗
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是否签订劳动合同及相关约定。单位是否给予你培训。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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个人挪用专项经费后还上怎么定罪
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姜超律师|
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遇到试用期内离职，培训费用需要个人返还么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
办理培训班需要给员工返还培训费用吗
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不一定，还需区分素质培训是否符合专项培训的条件。 1.公司提供了专项培训的，员工违约要返还相应的培训费。 2.根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与...
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试用期内员工解约需要交培训费用吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。...
宁夏在线咨询顾问团
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试用期培训后走了要赔偿培训费用吗
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在试用阶段结束之前离开岗位的员工，根据现行法律规定，通常无需承担任何培训成本，然而，若双方在合同中有明确约定，则需遵循特殊条款。在试用期内，如员工决定终止雇佣关系，应提前三个工作日通过书面形式向企业方...
香港在线咨询顾问团
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试用期辞职不交培训费可以吗
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试用期内辞职不需要赔培训费，上岗前关于安全生产、操作流程的培训不需要赔偿，但劳动者违反已签订有关服务...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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职工试用期公司辞退员工需要交培训费吗
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劳动者在试用期间辞职，如果公司要求交培训费的，一般不用交。为劳动者提供培训是公司的义务。但如果劳动者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
试用期辞职公司不需要交培训费怎么办？
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劳动者在试用期间辞职，如果公司要求交培训费的，一般不用交。为劳动者提供培训是公司的义务。但如果劳动者违反了服务期的约定，则需要按约定支付违约金，违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用。...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工在试用期间离职是否需支付培训费
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员工在试用期内提出与单位解除劳动合同关系的，不需要支付培训费。如果用人单位要求职工支付培训费，必须满足以下规定：1、用人单位必须持有本单位出资培训职工的费用凭证；2、劳动者违反规定或合同的约定解除合同...
甘肃在线咨询顾问团
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试用期辞职是否不必赔付培训费
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在试用期内离职的，劳动者一般情况下不需要支付培训费用，但劳动者和用人单位有约定的除外。 在试用期期间...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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2022试用期能否需要赔偿培训费
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试用期内辞职，如果用人单位出钱为你培训了，并且用人单位提供了培训期间的发票，则该公司可以要求你承担提前离职的违约金。 一、在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动...
湖北在线咨询顾问团
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试用期内辞职，上班需要给劳动者支付培训费吗？
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试用期内辞职需要赔偿培训费吗？ 劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》指出，关于解除劳动合同涉及的培训费用问题，用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提...
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