怎么处理企业员工自动离职?
图文23人已浏览
员工自动离职企业分以下情形处理：违法自动离职，造成企业损失的，要求员工承担赔偿责任，还可以要求员工继...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
员工辞职后自动离职要要怎样退还劳动合同？
图文469人已浏览
员工离职需要退还劳动合同。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对员工未经企业自动离职。后期还要要工资怎么处理，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工突然离职工资怎么算
视频5,017人观看
胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,688人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
自动离职企业怎么处理员工离职员工如何处理
问答584人已浏览
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工赔偿。 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
大集体企业员工自动离职企业解散处理流程
图文174人已浏览
自动离职是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
员工离职企业还要休年假怎么办
图文150人已浏览
员工离职时年假未休，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。职工累...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工未经企业自动离职。后期还要要工资怎么处理，律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
视频8,943人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
员工离职扣工资合法吗
视频6,298人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
五一后离职五一假期算工资么
视频16,657人观看
李娟律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
企业怎样处理员工自动离职
问答584人已浏览
员工自动离职，从主观上，其已经没有继续为原用人单位服务的意愿，客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务，其实质是员工违反劳动合同、劳动法规的规定，违法解除与用人单位解除劳动关系。如果员工自动离职确实...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
企业自动离职有权索要员工的工资么
问答584人已浏览
1、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 2、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工未经企业自动离职。后期还要要工资怎么处理，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
企业拖欠工资职工要求办理离职，经济赔偿吗？
图文11人已浏览
应该支付经济补偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
员工主动辞职企业还要补偿吗
图文116人已浏览
员工主动辞职，如果是与个人原因有关的，则企业不要补偿；如果是因企业严重损害其合法的劳动权益或者降低劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
企业员工旷工多少天算自动离职．
图文18人已浏览
没有自动离职的说法职工长期不上班单位必须履行法定的通知程序否则就是违法...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
企业工资拖欠多久员工可以起诉
视频1,943人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
企业破产资不抵债工人工资怎么办
视频2,747人观看
吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到员工未经企业自动离职。后期还要要工资怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业自动离职员工应该如何处理？
问答584人已浏览
员工自动离职，企业应该做的是： 1、首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》，限定日期返回工作岗位； 2、若员工未按要求返岗，开始计算员工旷工天数，达到可以解除劳动合同的天数（天数视自己企业的规章制度规...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
企业未发放工资已经离职以后该如何处理
问答584人已浏览
这种情况可以到当地的劳动仲裁委申请仲裁。...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
企业员工未经同意擅自下班怎么处理
问答584人已浏览
这种情况要看是否已经到规定的下班时间，如果没有到规定时间又未经允许就下班，可以按照早退的规章制度处理...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
员工自己自愿离职企业需要支付经济补偿金吗
图文172人已浏览
经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
企业自动离职是否对员工不发工资有规定
图文105人已浏览
企业规定员工自动离职不发工资是不合法的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
建筑工程企业怎么办理资质升级
视频4,530人观看
唐永彬律师|
高级合伙人，25年经验在线咨询
辞职了怎么礼貌的要工资
视频8,207人观看
丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工怎么样让企业自动离职
问答584人已浏览
员工自动离职，企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任，前提是企业与员工签订了服务期协议，或者禁业限制协议，并且劳动者有违约行为。其次，如果员工自动离职确实给企业造成了损失，企业可以依据法律规定，收集...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
怎么处理自动离职员工
问答584人已浏览
1、员工自动离职，会让用人单位处于极为被动的地位，例如该员工正在从事的工作突然中断，各种物品和文件没有交接等等。 2、同时，如未能及时采取固定证据、发出解除劳动合同通知等措施，劳动合同关系存续的情况下...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工未经企业自动离职。后期还要要工资怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业规定员工自动离职不发工资是否合法
图文207人已浏览
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
离职人员工资拖欠不发怎么解决
视频3,464人观看
周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工自动离职后自动离职公司还要向员工支付劳动报酬吗
问答584人已浏览
处理自动离职的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，员工自动离职，公司可以不发工资吗？工资是员工对已提供的劳动获取的劳动报酬，工作了多少天就得支付多少天的工资，不能因员工自动离职就“没收”其尚未领...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
离职后企业还需要结清工资吗？
问答584人已浏览
辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条，但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》 ...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
