48小时工伤认定的相关法律规定是什么
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48小时工伤认定的有关法律规定如下: 1、在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤48小时如何界定
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工伤认定48小时期限的相关规定是,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤为什么规定48小时,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤鉴定什么时候鉴定最好
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询员工工伤在48小时内申报是什么规定的
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并不是的,工伤认定申请是最长时间为一年。但是需要在受伤时送往医院的首次诊断证明作为材料。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>工伤认定48小时的特定意义
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“突发疾病...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何看待48小时之内死亡认定为工伤
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 视同工伤应同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤为什么规定48小时,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询民法典规定离婚冷静期为多长时间
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验 在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询48小时工伤认定的相关法律规定是什么?
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我国《工伤保险条例》除规定了认定工伤的情形,亦在第十五条规定的视同工伤的情形。该条例第十五条第一款的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。《劳动和社...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>报工伤时间必须48小时吗,最新的规定是什么
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报工伤的时间不是必须在48小时内,第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤为什么规定48小时,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定后48小时怎么计算期限
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工伤认定48小时期限的相关规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定48小时的建议有哪些
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工伤认定48小时的建议如下: 建议 一、我国应及时调整和修改突发疾病死亡的认定标准,在现有形式标准基...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤48小时后死亡有什么区别吗?
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在四十八小时之外死亡的才算工伤。根据国家相关法律的规定,如果职工在工作时间的工作岗位上突发疾病经抢救...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样的伤才能定为轻伤
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤过了时效怎么办
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到工伤为什么规定48小时,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定48小时规则是否合理
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当然是非常不合理,也违背人伦大道!一、工伤认定“48小时规则”具体是指什么?《工伤保险条例》。在对工伤的认定中,有三种情形“视同工伤”。这其中就包括了“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>48小时后,职工因亡为何不作工伤?
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职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>规定连续工作48小时
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1、工作时间规定《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工亡48小时怎样认定
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>超过48小时是不是工伤?
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小孩探视权如何规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询去做工伤鉴定需要带什么资料
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤保险48小时后又死亡是否应认定为工伤
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修改的可能性较小,因为48小时的规定比起一些西方发达国家都有所突破。《工伤保险条例》第十五条(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。很多人对...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>48小时工伤鉴定准确吗
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关于48小时工伤鉴定是这样的: 1、考虑到证明突发疾病与职业的相关性相对困难,法规为保障劳动者的合法权益,所以将“突发疾病死亡”的“视同工伤”。而为了平衡资方利益,又对在抢救中死亡的作了限制,即“48...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤为什么规定48小时,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
48小时工伤死亡认定是怎样的
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48小时工伤死亡认定:职工在工作时间和工作岗位中,在48小时之内经抢救无效死的属于工伤,由职工近亲属...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>48岁交社保要怎么补缴
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤死亡48小时认定标准,2023最新规定是什么
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>超48小时工伤认定大概是什么样子
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1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,“突发疾病”包括各类疾病; 2、“48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 3、证人证言是可以的,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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