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工伤认定限定48小时合理不

2024-04-30 13人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
在职员工若在其正常工作期间及相应的工作岗位内，不幸突然罹患重疾以致丧失生命，或者是在过去的48小时之内即刻进行了紧急救治却未能挽回生命者，皆有资格被认定为同等程度的工伤事故。对于原先设定的48小时期限之规定予以修正。为此，还需加强本条款的执行力度，例如要求医院提供有关死亡原因方面的确切证明文件，以确保此类案件在人民法院审理过程中的公平与合理，并符合实际操作的需求。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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