48小时死亡工伤认定应怎么理解？

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• 问48小时工伤死亡认定是怎么样的？
  

  1.我国《工伤保险条例》第15条第一项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。 2.公司应该在发生工伤事故之日起1个月内申报工伤，若没有申报的，员工及其亲属可以直接向当地的工伤保险部门提出申请。

• 问48小时工伤死亡认定是怎样的呢
  

  职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。 依据我国《工伤保险条例》第十五条第一项，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。

• 问死亡超过48小时死亡怎么认定
  

  《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的，视同工伤。“48小时”的起算时间表，为医疗机构的初次诊断时间。对在工作时间和工作岗位上上班，突发疾病超过48小时以后死亡，不被认定为工作，则应根据企业职工因病死亡待遇相关规定，发给亲属丧葬费，符合条件的还应发给一次性救济金。

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