48小时工伤死亡认定是怎样的
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48小时工伤死亡认定:职工在工作时间和工作岗位中,在48小时之内经抢救无效死的属于工伤,由职工近亲属...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工亡48小时怎样认定
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤认定48小时的建议有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
小型微利企业的认定标准有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询48小时工伤死亡认定根据对象有哪些
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 依据我国《工伤保险条例》第十五条第一项,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>超过48小时怎样才能认定工伤?
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超过48小时认定工伤的,需要满足以下的七个条件,具体如下:1、在工作时间和地点内,因工受伤;2、工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤48小时如何界定
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工伤认定48小时期限的相关规定是,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定48小时的建议有哪些,律师怎么看
认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询认定强奸罪的情形有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询诈骗罪的认定有哪些条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询如果48小时内死亡不认定工伤有哪些规定?
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在48小时以内死亡的是可以认定工伤的,有关单位需要在工伤事故之日起的一个月以内进行申报工伤,如果用人单位没有申报工伤的话,那么员工或者是员工的家属都可以向有关部门提出工伤申请。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定申请的时效是48小时吗
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工伤申请的时效并不是48小时,根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定48小时的建议有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定后48小时怎么计算期限
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工伤认定48小时期限的相关规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定48小时内又发生案底吗
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法律中确实有规定48小时抢救时间的说明,但在具体工伤事故认定中,应当对具体情况进行界定,并不是说超过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定48小时期限的相关规定是什么
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工伤认定48小时期限的相关规定是,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>建设工程竣工验收有哪些步骤
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询建筑工程可以分包的情形有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工伤认定48小时的建议有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤怎么确认48小时
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1、考虑到证明突发疾病与职业的相关性相对困难,法规为保障劳动者的合法权益,所以将“突发疾病死亡”的“视同工伤”。而为了平衡资方利益,又对在抢救中死亡的作了限制,即“48小时规则”。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>48小时工伤认定骨折是几级?
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48小时工伤认定骨折最低也是10级。被评为10级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。48小时视同工伤,是对在工作时间和工作岗位突发疾病作出的规定,而不是对工伤作出的规定。职...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么认定工伤工亡48小时内应按
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 依据我国《工伤保险条例》第十五条第一项,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>48小时工伤认定的相关法律规定是什么
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48小时工伤认定的有关法律规定如下: 1、在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤为什么规定48小时
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48小时视同工伤,是对在工作时间和工作岗位突发疾病作出的规定,而不是对工伤作出的规定。在立法时,48...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故工伤判定材料有哪些
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤认定48小时规则是否合理
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当然是非常不合理,也违背人伦大道!一、工伤认定“48小时规则”具体是指什么?《工伤保险条例》。在对工伤的认定中,有三种情形“视同工伤”。这其中就包括了“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>抢救48小时的工伤认定是怎样计算的
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2004年1月1日施行《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤(可以认定为因工死亡,享受工亡待遇)。 这里的48小时是从发病送到医院开始救治...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定48小时的建议有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤48小时的界定标准是什么
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工伤48小时的界定标准如下: 1、在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询超过48小时认定工伤的情况是怎样的
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 职工的抢救时间超过48小时,而抢救无效死亡的,一般不算工伤。依据相关规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>48小时工伤认定的相关法律规定是什么?
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我国《工伤保险条例》除规定了认定工伤的情形,亦在第十五条规定的视同工伤的情形。该条例第十五条第一款的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。《劳动和社...
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