工伤为什么规定48小时
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48小时视同工伤,是对在工作时间和工作岗位突发疾病作出的规定,而不是对工伤作出的规定。在立法时,48...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤认定怎么进行48小时
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来自《工伤保险条例》第十五条。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤48小时如何界定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询如何界定无效婚姻
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询工伤48小时外的工伤待遇如何处理?
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工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
江西在线咨询顾问团咨询我>>超过48小时怎样才能认定工伤
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超过48小时认定工伤的,需要满足以下的七个条件,具体如下: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工亡48小时怎样认定
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤48小时如何界定,律师怎么看
临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么是非法集资如何界定
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何理解48小时工伤死亡事件?
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1.我国《工伤保险条例》第15条第一项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 2.公司应该在发生工伤事故之日起1个月内申报工伤,若没有申报的,员工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>48小时工伤鉴定准确吗
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关于48小时工伤鉴定是这样的: 1、考虑到证明突发疾病与职业的相关性相对困难,法规为保障劳动者的合法权益,所以将“突发疾病死亡”的“视同工伤”。而为了平衡资方利益,又对在抢救中死亡的作了限制,即“48...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤48小时如何界定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过48小时是不是工伤?
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>48小时工伤死亡认定是怎样的
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48小时工伤死亡认定:职工在工作时间和工作岗位中,在48小时之内经抢救无效死的属于工伤,由职工近亲属...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定后48小时怎么计算期限
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工伤认定48小时期限的相关规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法典如何界定婚前财产
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工伤48小时如何界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定48小时外死亡需要如何办的呢?
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所谓视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作遭受事故或者职业因素危害,视同工伤是《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇。 职工在工作岗位突发疾病,经抢救无效在48小...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工地摔倒受伤,在48小时以内如何认定?
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用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤死亡赔偿达到48小时如何确认工伤责任
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1.如果是工作时间工作地点因工作原因受伤,抢救超48小时无效死亡的,可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤,进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 2.如果是上下班途中交通事故,抢救超48小时无...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在48小时内死亡能认定为工伤吗
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所谓“视同工伤”指的是原本理论上和逻辑上不属于工伤的情形,通过法律法规的限定性规定而视同工伤,享受工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>48小时抢救无效的,算工伤
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为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特色社会主义发展要求,弘扬社会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询婚姻关系存续期间如何界定
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询工伤认定如何界定上下班时间
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关于工伤认定中上下班时间的界定一般分为四种 (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>48小时后,职工因亡为何不作工伤?
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职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤48小时如何界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定48小时内又发生案底吗
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法律中确实有规定48小时抢救时间的说明,但在具体工伤事故认定中,应当对具体情况进行界定,并不是说超过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何界定合同显失公平行为
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询工伤怎么确认48小时
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1、考虑到证明突发疾病与职业的相关性相对困难,法规为保障劳动者的合法权益,所以将“突发疾病死亡”的“视同工伤”。而为了平衡资方利益,又对在抢救中死亡的作了限制,即“48小时规则”。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>48小时工伤是指什么
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我认为,48小时工伤是指,依据法律,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。所谓“视同工伤”的表述,意味着符合上述条件即可同等享受“工伤待遇”,可见法律对于工伤认定范...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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