工伤48小时如何界定
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工伤认定48小时期限的相关规定是,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
48小时工伤鉴定
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关于48小时工伤鉴定是这样的:1、考虑到证明突发疾病与职业的相关性相对困难,法规为保障劳动者的合法权...
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被认定工伤后如何赔偿
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参加工作时间如何认定
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工伤认定48小时外死亡需要如何办的呢?
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所谓视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作遭受事故或者职业因素危害,视同工伤是《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇。 职工在工作岗位突发疾病,经抢救无效在48小...
工伤认定48小时的特定意义
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“突发疾病...
工伤认定怎么进行48小时
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来自《工伤保险条例》第十五条。...
不明白,就问一问
如何认定工伤48小时,律师怎么看
如何认定故意伤害
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因工死亡如何认定
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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工伤怎么确认48小时
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1、考虑到证明突发疾病与职业的相关性相对困难,法规为保障劳动者的合法权益,所以将“突发疾病死亡”的“视同工伤”。而为了平衡资方利益,又对在抢救中死亡的作了限制,即“48小时规则”。...
职工在工地摔倒受伤,在48小时以内如何认定?
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用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织...
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工伤应该怎么认定48小时
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对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定: 1、死者是否在工作时间、工作岗位突...
为什么工伤认定要限定48小时
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超过48小时是不能算工伤的。 48小时视同工伤,是对在工作时间和工作岗位突发疾病作出的规定,而不是对...
48小时工伤认定办法中48小时是什么时候开始算的
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的《劳动和社会报障部关于实施工伤保...
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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工伤如何界定和如何赔偿
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工伤死亡赔偿达到48小时如何确认工伤责任
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1.如果是工作时间工作地点因工作原因受伤,抢救超48小时无效死亡的,可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤,进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 2.如果是上下班途中交通事故,抢救超48小时无...
工伤认定申请的时效是48小时吗
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工伤申请的时效并不是48小时,根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向...
工伤认定48小时的建议有哪些
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工伤认定48小时的建议如下: 建议 一、我国应及时调整和修改突发疾病死亡的认定标准,在现有形式标准基础上,增加实质认定标准,对于超过48小时抢救无效死亡的,或在工作时间工作地点之外突发疾病死亡的,如果...
工亡48小时怎样认定
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。...
工伤的48小时是如何计算的?
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工伤48小时认定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救...
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临时工工伤如何赔偿打官司
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遗嘱继承的时效如何认定
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工伤48小时外的工伤待遇如何处理?
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工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
如果48小时内死亡不认定工伤有哪些规定?
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在48小时以内死亡的是可以认定工伤的,有关单位需要在工伤事故之日起的一个月以内进行申报工伤,如果用人单位没有申报工伤的话,那么员工或者是员工的家属都可以向有关部门提出工伤申请。...
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工伤认定48小时内又发生案底吗
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法律中确实有规定48小时抢救时间的说明,但在具体工伤事故认定中,应当对具体情况进行界定,并不是说超过...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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48小时死亡工伤认定应怎么理解?
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根据相关规定,员工因突发疾病在48小时内抢救无效死亡的可以视为工伤,但它应满足在工作时间以及工作岗位这两个条件,除此之外,如果治疗时间超过48个小时也就不属于突发疾病的范畴,也不能认定为工亡。...
工作时间超过48小时, 如何认定为工伤, 工伤待遇的时间限制是怎样的
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超过48小时的,不能认定是工伤符合下面第一项规定,才能认定工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)...