辞职解除合同劳动者工资什么时候发
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者工伤主动辞职怎么赔
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劳动者工伤主动辞职,工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。...
单治律师|高级合伙人,7年经验咨询我>>针对劳动者同时辞职怎么算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者辞职后什么时候结算工资
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劳动者辞职时,员工可以要求单位一次性结清工资。也可以和单位协商约定支付工资的时间,不得超过一个支付周期。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动者因为工资而辞职工资还需要结算吗
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劳动者突然离职工资还要结算,用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者辞职后如何要工资呢
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劳动者辞职后要工资的方式是:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到劳动行政部门进行举报,由劳动行政部...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者同时辞职怎么算工资,律师怎么看
辞职拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询辞职了拖欠工资怎么办
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动者试用期辞职工资怎么算
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者十一号辞职工资怎么算
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劳动者二十号辞职,用人单位应当支付劳动者10天的工资。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者同时辞职怎么算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者工作7天辞职会有工资吗
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劳动者工作七天后辞职有工资,《工资支付暂行规定》第八条规定,对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职是劳动者签劳动合同吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法劳动者被辞退工资计算公式是什么?
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《劳动法》被辞退后的工资按劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资来支付劳动报酬。根据法律规定,劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动者同时辞职怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者辞职怎么要工资
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劳动者辞职后可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职时用人单位不给结算工资,劳动者应怎么办?
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一、辞职: 若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职,工资怎么拿?
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劳动者辞职后,可以向当地劳动局投诉追回工资,逾期支付的,可以责令用人单位支付赔偿金;劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,起诉老板拒绝支付劳动报酬罪,要求追究刑事责任;员工也可以向劳动仲裁委员会...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞职马上离职工资应该怎么算
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马上离职工资按正常计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;但劳动者违法离职给用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职两个月未签劳动合同,然后辞职工资怎么算
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没签订劳动合同辞职,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同内辞职工资怎么算?
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同辞职工资怎么结算
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劳动者按规定辞职是允许的,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者同时辞职怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞职后什么时候发工资
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辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实际操作上,公司处于财务方面的便利,辞职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动者辞职时用人单位不给结算工资,劳动者该怎么维护
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一、辞职: 若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同辞职时工资会怎么算
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可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。工资条、银行流水可以作为证据,能证明是该单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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