劳动者辞职了可以扣工资吗
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急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,不合法,可收集能证明你在这里上班...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者因为疾病或事故需要加班的工资怎么算
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劳动者因疫情防控需要加班工资的计算是:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者因为工资而辞职工资还需要结算吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
上海在线咨询顾问团咨询我>>为什么工厂是要给辞职员工结算工资
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是,在辞职后立马结算。 1.根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂辞快工要不要扣劳动者工资
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工厂辞快工不可以扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者因为工资而辞职工资还需要结算吗,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法中,劳动者因为个人原因辞职,月工资如何计算?
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劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者为什么会突然离职,工资还要提前结算吗?
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劳动者突然离职的工资必须结算,用人单位在终止或终止劳动合同时支付劳动者的工资。劳动者非法终止劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一,劳动者可以单方...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者因为工资而辞职工资还需要结算吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工未辞职而离开怎么算工资
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职时工资必须结算全部工资吗
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辞职批准后不是当天结算完全部工资,而是在所有离职手续办完后,解除劳动的时候一次付清劳动者工资《中华人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者工作20天无合同辞职有工资吗
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工作20天无合同辞职有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动者因为工资而辞职工资还需要结算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职时工资结清后还需要交工资吗
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职后什么时候结算工资
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劳动者辞职时,员工可以要求单位一次性结清工资。也可以和单位协商约定支付工资的时间,不得超过一个支付周期。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期而辞职的工资怎么结算
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劳动者按规定辞职是允许的,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者拖欠工资辞职提前解除劳动合同需要多久
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应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后劳动者拖欠工资怎么办
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辞职后用人单位拖欠工资劳动者可以采取的维权措施有: 1、申请调解,劳动争议发生后,当事人可以向本单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者提出辞职后还需要支付双倍工资吗
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一、离职问题。你提出辞职,用人单位当天就批准,视为你们双方就解除劳动合同问题达成一致,这种情况下,劳动关系已经解除,不需要再支付你往后的工资,不是以你写的辞职书落款时间为准而是以你实际提出辞职的时间为...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职怎么要工资
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劳动者辞职后可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者因为工资而辞职工资还需要结算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者辞职后应该怎么拿工资?
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老板不给工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职了拖欠工资怎么办
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询离职后还需要结算工资吗?
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完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因用人单位扣工资而辞职,劳动者是否需要通知用人单位的同意
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依据《劳动合法第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,只要你提前30日或试用期内...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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