劳动者辞职了可以扣工资吗
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急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,不合法,可收集能证明你在这里上班...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者因为疾病或事故需要加班的工资怎么算
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劳动者因疫情防控需要加班工资的计算是:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者因为工资而辞职工资还需要结算吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
上海在线咨询顾问团咨询我>>为什么工厂是要给辞职员工结算工资
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是,在辞职后立马结算。 1.根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>A职工去辞职还要冻结工资
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若是无法与公司协商解决,你可向当地的劳动部门投诉...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者因为工资而辞职工资还需要结算吗,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法中,劳动者因为个人原因辞职,月工资如何计算?
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劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者为什么会突然离职,工资还要提前结算吗?
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劳动者突然离职的工资必须结算,用人单位在终止或终止劳动合同时支付劳动者的工资。劳动者非法终止劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一,劳动者可以单方...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者因为工资而辞职工资还需要结算吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者因拖欠工资报酬离职
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因欠薪问题导致员工辞职的情况,倘若经过劳动行政管理机构依法指令进行支付之后,雇主仍然未能按时履行债务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者可一马上结算工资吗
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合同期满,你不愿续签,可以随时离职,公司不能扣发你的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者被辞退工资
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动者因为工资而辞职工资还需要结算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者因用人单位扣工资而辞职,劳动者是否需要通知用人单位的同意
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依据《劳动合法第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,只要你提前30日或试用期内...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职时工资结清后还需要交工资吗
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>因用人单位拖欠工资而无法及时离职,劳动者可以请求劳动者辞职吗?
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可先不辞职,你可将你加班的相关证据找齐,先行与老板或用人单位商量让其补发;若用人单位或老板拒不给付,那你可找当地县级以上劳动行政主管部门解决,要求依法让用人单位或老板支付你的加班工资。再要到加班工资后...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者紧急辞职要被扣多少工资
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法律未规定员工急辞要扣工资,但员工若违法离职给公司造成损失则可能被公司索赔。必要时可在律师帮助下依法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工厂辞快工要不要扣劳动者工资
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工厂辞快工不可以扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者提出辞职后还需要支付双倍工资吗
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一、离职问题。你提出辞职,用人单位当天就批准,视为你们双方就解除劳动合同问题达成一致,这种情况下,劳动关系已经解除,不需要再支付你往后的工资,不是以你写的辞职书落款时间为准而是以你实际提出辞职的时间为...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职需要结清工资工资不结清工资合法吗
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辞职后企业仍需支付员工工资,这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天,即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,否则用人单位就违法。而且,根据《劳动合同法》第50条:用人单位应当在...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者因为工资而辞职工资还需要结算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职工资结算到哪一天为止
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辞职工资结算到办理离职手续前一天,如果办理离职手续当天仍然提供劳动的,结算到当天。劳动者辞职,提前三...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询因为旷工被辞退后还需要发工资吗?
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会。因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不属于需要支付经济补偿金人情形。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>因为低工资而罢工的工人,劳动者可以要求劳动者补偿相应经济补偿吗
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用人单位开除因为低工资而罢工的工人,违反了劳动合同法的规定,是违法的。劳动者可以选择要求单位继续履行劳动合同,或者要求单位支付两倍经济补偿金。对于劳动纠纷,可以向劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。附...
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