辞职后劳动者拖欠工资怎么办
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辞职后用人单位拖欠工资劳动者可以采取的维权措施有: 1、申请调解,劳动争议发生后,当事人可以向本单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如果劳动者辞职不辞工那我自离走有没有工资呢
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应当足额支付工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者辞职后如何要工资呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者辞职后劳动报酬如何确定?
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劳动者离职的,用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。 《劳动合同法》 第十条建立...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者辞职了可以扣工资吗
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急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,不合法,可收集能证明你在这里上班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>私人企业职工辞退补偿劳动者月工资如何算?
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私人企业辞退员工的要支付经济补偿金,补偿金是按照月工资计算的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者辞职后如何要工资呢,律师怎么看
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同解除劳动者提出辞职后,当天是否需要支付劳动者的工资呢?
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解除劳动合同当日应该结清工资,支付经济补偿金。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工作未满半年辞职是否要扣一半的工资劳动者辞职要扣多少工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作未满半年辞职不会扣一半的工资,劳动者和用人单位依法解除劳动关系,用人单位应当与劳动者结清合法的工资,不得非法克扣或者拖欠。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者辞职后如何要工资呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者因为工资而辞职工资还需要结算吗
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劳动者突然离职工资还要结算,用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职不干了,老板不发工资劳动者如何维权
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辞职不干了,老板不发工资一直拖,劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期劳动者辞职是不是要扣工资
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劳动合同未到期劳动者依法提出辞职的,不需要扣工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动者辞职后如何要工资呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后还可以要求赔偿劳动者工资吗
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辞职后拖欠工资能申请赔偿。 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职后用人单位不给劳动者安排具体工作,劳动者如何要求赔偿
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用人单位不给劳动者安排具体工作,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件,书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后的劳动者应怎么支付工资?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后辞职劳动者公司需要赔偿吗
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只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么,除了一次性伤残就业补助金、一次性伤残...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者在办理合同后辞职如何处理
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签订合同后想辞职提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动者辞职后属于可否开除劳动者的工资报酬?
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劳动者离职的,用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。 《劳动合同法》 第十条建立...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职以后,可以要求老板加工资吗
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劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动者和用人单位进行离职面谈时,劳动者可以从谈话中了解老板是想挽留劳动者或者只是走离职形式了解员工离职的原因便于后续进行改善。如果劳动者已经决心离职后,可以不受老板的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者辞职后如何要工资呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂辞快工要不要扣劳动者工资
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工厂辞快工不可以扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职不发工资如何维护劳动者合法权益?
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一、辞职: 若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工辞退补偿劳动者月工资
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员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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