干活16天,不想干了,辞职,老板不给工资该如何办
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你没有依照《劳动合同法》的规定依法解除劳动合同,用人单位可以根据第90条规定要求你赔偿损失。但这个损...
辞职了,老板不发工资,老板也同意了,
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可与老板协商,协商不成的话,可以去当地的劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁要求支付工资,需要了解具...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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工地老板不给工资一直托怎么办
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辞职不发工资如何维护劳动者合法权益?
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一、辞职: 若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用...
工人辞职不干了老板扣工资合法吗
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员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位...
跟老板吵架,辞职老板不发工资
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1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即...
不明白,就问一问
辞职不干了,老板不发工资劳动者如何维权,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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如何维权辞职不发工资
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报。 3、可以直接申请仲裁。...
因身体不好辞职,没签劳动合同,现老板坚决不发工资,如何维权?
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可以向劳动监察部门投诉。根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应...
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压工资不给劳动者如何维权
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用人单位压工资不给劳动者的,劳动者可以与单位的负责人员协商,要求其在合理的期限内支付;可以去单位所在...
老板不发工资,辞职还扣工资
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1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即...
上班不到一个月离职老板不发工资如何维权
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上班不到一个月离职老板不发工资的,劳动者可以采取下列措施来维权: 一、首先可以与单位协商要求单位支付...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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老员工主动辞职补偿多少
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遇到辞职不干了,老板不发工资劳动者如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工地以完工老板不给小老板发工资, 劳动者如何维权, 打官司能赢的?
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工地以完工老板不给小老板发工资,因此导致劳动者没有领取到合法的工资的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,将分包方和承包方同事列为被告。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情...
老板不签订劳动合同,干活多工资少,想辞职不发工资怎么办
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劳动者和用人单位没有签订劳动合同,用人单位存在《劳动合同法》第38条规定时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位立即办理离职手续,并要求用人单位支付经济补偿金,劳动者可以向用...
老板不发工资怎么办劳动者自己离职了公司不发
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可...
劳动者辞职不了如何办?
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劳动者辞职不了可以按照正规的流程办理离职的手续的手续,如果说用人单位不予批准的情况之下,也是可以即时...
老板不发工资,老板辞退员工,如何办
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地的劳动监察大队...
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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辞职了怎么礼貌的要工资
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上班不到一个月辞职老板不发工资怎么维权
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1、劳动者上班不到一个月就离职,而老板不发工资的,可以通过协商、申请调解、去提起仲裁等方式来维权。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
私企员工辞职,老板以没干够1年为由不发工资,怎么维权?
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因劳动报酬而引起的劳动纠纷可以申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
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上班半个月了,辞职老板不发工资如何做?
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如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报...
劳务派遣不给发工资怎么办
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签劳动合同辞职不发工资的话,我该如何维权?
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1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以...
劳动局如何告老板不发工资
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1、去劳动局告老板不发工资是有用的。如果在劳动局的管辖范围内,经调查属实的,会责令用人单位限期支付工资;逾期不付的,会责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳...