上班一个半月了。想辞职老板娘说辞职就不给工资
图文42人已浏览
向劳动部门投诉或申请劳动仲裁吧...
辞职老板说不满三个月扣半个月工资
图文37人已浏览
提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果...
针对上班半个月了,辞职老板不发工资如何做?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,720人观看
工资发一半算不算拖欠工资
视频5,160人观看
辞职了半个多月了,到发工资的时间,老板不给工资
问答584人已浏览
这种情况可以到当地的人社局投诉或者到当地的劳动仲裁委申请仲裁。...
提前半个月和老板辞职老板招不到人说不发工资
图文179人已浏览
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开...
老板欠我半个月工资不发,只发了一半。
图文43人已浏览
协商不成及时向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁...
不明白,就问一问
上班半个月了,辞职老板不发工资如何做?,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频4,504人观看
疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,607人观看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
视频1,869人观看
上半个月的班辞职老板不发工资是否存在违法行为
问答584人已浏览
根据你的这一种情况,你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。也可以先去劳动监察支队进行举报。...
上班老板不给工资我这个月辞职了怎么办
问答584人已浏览
不发放工资,你可以到所在地的劳动监察大队投诉。...
针对上班半个月了,辞职老板不发工资如何做?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板拖工资半个月,我想辞职老板不批怎么办
图文31人已浏览
劳动监察部门反映你的情况,也可通过媒体来表达你的合理诉求。...
干了半个月后辞职,老板不给工资怎么处理?
图文35人已浏览
干了半个月后辞职,老板不给工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及...
在工厂上班老板几个月都不发工资,也不让辞工
图文32人已浏览
拖欠工资是违反劳动法的劳动法规定工资每月发放。工资被拖欠的,可以先到劳动监察大队投诉;劳动监察大队协...
不来上班的员工怎么辞退
视频4,373人观看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,414人观看
遇到上班半个月了,辞职老板不发工资如何做?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工上班半个月辞职领工资不发怎么办
问答584人已浏览
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
做了两个月,辞工了老板不发工资,说下个月才发怎么办。
问答584人已浏览
这个建议尽量协商处理,协商不成可以去或申请...
上班半个月辞职,是不是要等到老板找到员工才结工资?
问答584人已浏览
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请。...
饭店上班辞职老板不让走不发工资
图文410人已浏览
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,...
在私人厂上班。辞职两个月了老板老是拖着工资不给
图文31人已浏览
协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,728人观看
辞职了怎么礼貌的要工资
视频8,286人观看
辞职半个月了为什么老板一直不给工资呀?
问答584人已浏览
建议您先和老板协商解决,如果协商不了,可以通过劳动仲裁途径解决...
上班半个月因为犯错被老板辞退还不给工资
问答584人已浏览
如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议委员会申请仲裁...
遇到上班半个月了,辞职老板不发工资如何做?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工上班老板没给签合同辞职不做了老板不结压的工资
图文35人已浏览
可以先向当地劳动监察部门举报,不行的话注意留存证据申请劳动仲裁。...
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,801人观看
在工厂上班老板几个月都不发工资,也不让辞工
问答584人已浏览
拖欠工资是违反劳动法的劳动法规定工资每月发放。工资被拖欠的,可以先到劳动监察大队投诉;劳动监察大队协调不成功的,可以提起劳动仲裁。不论找劳动监察部门还是提起劳动仲裁,都要有证据证明存在劳动关系。...
我在一个服装店上班,上了一个半月了,提前半个月辞职工资会发吗
问答584人已浏览
【1】劳动者提前30日递交辞职报告,是法律规定。(根据《劳动合同法》第37条)【2】劳动者提前半个月辞职,不符合法律规定,因为此事,如果给单位造成经济损失,应该负责赔偿。(根据《劳动合同法》第90条)...