老板叫我走,我走了,没辞职,那有工资发不、
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应该有的。。...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>那个工伤没辞职自离有工资吗???
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关键问题是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对如果劳动者辞职不辞工那我自离走有没有工资呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,5年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者不服辞职也不在公司上班,如果辞职就走有工资吗?
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劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...
江西在线咨询顾问团咨询我>>那如果他说没同意让我辞职,不给工资呢?
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根据劳动法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果老板不给工资,可以向...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用工单位不准劳动者辞职,自动离职的还没有上月工资
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单位违法,可到劳动仲裁监察部门投诉...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果劳动者辞职不辞工那我自离走有没有工资呢,律师怎么看
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如果生病了老板不辞工自动离职有没有工资?
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这种说法完全违法,你可以直接去劳动监察大队投诉...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>那个工伤没辞职自离有工资吗???
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关键问题是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果劳动者辞职不辞工那我自离走有没有工资呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果辞职了,老板不同意,然后自动离职有没有工资
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应提前30日书面通知单位离职,时间到走人并要求单位支付工资等...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>我如果自己辞职走可不可以要到工资
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你要提前一个月递交辞职报告,离职可以要到工资,如果直接走,会扣一个月工资。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>鉴订劳动合同想辞职不让辞职有工资没
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提前30天通知用人单位,用人单位需支付工资...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到如果劳动者辞职不辞工那我自离走有没有工资呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者没有正常辞职,工资会不会没
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劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞工不批劳动者自离
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辞工不批自离不发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁讨要工资。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 也就是说劳动者只要提前三十日以书面形式通知...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如果劳动者辞职不结算工资,如何维护自己权益
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一、辞职: 若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞工不让走,如果我辞快工会扣多少工资
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试用期辞职应当提前3天通知用人单位,正式员工辞职应当提前一个月通知用人单位。辞快工是否扣工资,这要看...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工主动离职没有工资呢?辞职和离职有哪些区别呢?
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离职与辞职没有本质的区别,从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因,不能继续在...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职后不走工资会自动放走吗?
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会发工资,但如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如果劳动者不能正常辞职就走了, 还会赔偿工资吗?
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劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果劳动者辞职不辞工那我自离走有没有工资呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工自愿辞职如果辞职了有没有经济补偿
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在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验在线咨询员工主动离职没有工资呢?辞职和离职有哪些区别呢?
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离职与辞职没有本质的区别,从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因,不能继续在用人单位供职,需要向用人单位提出离职要求,经批准后可办理离职手续,享受一次性的离职费待遇,与用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者没有合法的理由辞职有工资吗?
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劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...
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