上岗第1天猝死怎么赔
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用人单位应该申请工伤认定,由工伤保险进行赔偿。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>入职后岗位与应聘岗位不一致怎么办
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如果应聘者办理了入职手续,签订了劳动合同,就可以可以追究企业的责任。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职第1天被告之无岗位怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询之后厂里调换岗位被迫离职怎么办
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如果你正处于停工留薪期间,单位应当按原工资标准按月支付。不经过你的同意,单位不得单方变更工作岗位,除非你不胜任原工作。你不要主动辞职,如果单位解除合同,其要支付经济补偿金。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>入职七天内离职被告知无薪资
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违法的。劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职第一天怎么办身份证
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1、入职期间,单位要求员工提供身份证复印件,一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职第1天被告之无岗位怎么办,律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职后岗位与应聘岗位不一致该要怎么办
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1、如果应聘者办理了入职手续,签订了劳动合同,就可以可以追究企业的责任。 2、根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职前一天被经济性裁员告了怎么办
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劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职第1天被告之无岗位怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调离岗位被迫离职怎么办
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调离岗位被迫离职怎么办: 1、公司故意调岗迫使员工辞职,劳动者可以拒绝。 2、用人单位必须先与劳动者...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>第一天入职第二天离职原因
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因为下列原因: 1.劳动合同条款与面试时不一致。 2.直线经理告知的工作内容与面试时描述的相差悬殊,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>办完入职当天直接上岗吗
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一般入职之后就开始算上班,但是具体的上班时间规定要根据每个公司的规定来看,一般是入职当天就会安排工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>第二被告人要承担什么责任
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询租了房子第二天想退房怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到入职第1天被告之无岗位怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职后发现岗位不符有问题怎么办?
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1、入职后发现岗位不符应依据劳动合同与用人单位协商维权。 2、根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬; 3...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>每天一点(二十二)——关于岗位职责(1)
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很多人写岗位职责是这样写的:负责什么什么 比如:负责公司人员招聘 稍好一点的是这么写的:负责制定人员招聘计划,在总经理审批后实施。 这样是不完善的,从写出来的东西,只能看到一个泛泛的方向性、领域性的东...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职当天辞职怎么告知单位解除劳动合同
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入职第二天辞职解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。如果您因个人原因离职,但不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办
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劳动合同没有写明岗位是不合法的,用人单位要调岗的,劳动者可以拒绝,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职第一天工伤怎么处理?
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。工伤保险赔偿流程: 1、工伤保险待遇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被告和第三人有何区别
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何帆律师| ,4年经验在线咨询无收入证明怎么开
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询入职后岗位会变动吗
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你当前要做的就是分析现状,分析清楚后就可以自己选择了 1、调动的岗位是否是你能够胜任的,能够胜任考虑一下,否则免谈,没必要给自己挖个坑。 2、当前这家公司给你的福利、工资待遇是否是你满意的,如果满意的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>被告反诉原告之后被告怎么办
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根据现行相关法律法规,被告反诉后,作为原告,应当对对方反诉的投诉和证据提出答辩和反驳的证据,积极应诉。反诉是指在已经开始的民事诉讼程序中,本诉被告以本诉原告为被告,向受诉法院提出的独立反请求。根据民事...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职第1天被告之无岗位怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职之后档案怎么办?
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入职公有制单位,成为其正式员工是必须要档案的。如果有公有制单位接收你,你个人没有档案,可以直接说明,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询岗位上有调岗事项的职位,辞职之后,可以降薪吗
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职业禁忌调动,用人单位与劳动者协商可以降低工资。用人单位单方面降低工资,劳动者可以单方面终止劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。月薪是...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>无缘无故被调动岗位
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1.根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。2.公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,若把你辞退,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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