上岗第1天猝死怎么赔
图文117人已浏览
用人单位应该申请工伤认定,由工伤保险进行赔偿。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,...
入职后岗位与应聘岗位不一致怎么办
图文1,458人已浏览
如果应聘者办理了入职手续,签订了劳动合同,就可以可以追究企业的责任。...
针对入职第1天被告之无岗位怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
视频7,033人观看
被告人无力偿还债务怎么办
视频6,622人观看
入职第一天被辞退怎么办
问答584人已浏览
1、公司辞退要求公司出具书面的辞退通知,不然无法证明是公司辞退,也无法证明公司的辞退理由。 2、入职第一天开始劳动关系建立,所以不是以签劳动合同的时间确认劳动关系的存续时间。 3、无论什么时候解除,如...
入职七天内离职被告知无薪资
图文140人已浏览
违法的。劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。...
入职第一天怎么办身份证
图文305人已浏览
1、入职期间,单位要求员工提供身份证复印件,一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息...
不明白,就问一问
入职第1天被告之无岗位怎么办,律师怎么看
入职不签合同怎么办
视频2,339人观看
1天病假扣工资怎么算
视频2,529人观看
入职一年多被辞退怎么赔偿
视频4,701人观看
每天一点(二十二)——关于岗位职责(1)
问答584人已浏览
很多人写岗位职责是这样写的:负责什么什么 比如:负责公司人员招聘 稍好一点的是这么写的:负责制定人员招聘计划,在总经理审批后实施。 这样是不完善的,从写出来的东西,只能看到一个泛泛的方向性、领域性的东...
入职后发现岗位不符怎么办
问答584人已浏览
如果入职后发现岗位不符的话,可以依照我们所签订的劳动合同来和他们协商,如果真的协商不来我们也可以选择辞职,当然如果你一时找不到适合的工作,也可以先暂时在哪里工作,等找到合适的工作才辞职。...
针对入职第1天被告之无岗位怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第一天入职第二天离职原因
图文376人已浏览
因为下列原因: 1.劳动合同条款与面试时不一致。 2.直线经理告知的工作内容与面试时描述的相差悬殊,...
办完入职当天直接上岗吗
图文702人已浏览
一般入职之后就开始算上班,但是具体的上班时间规定要根据每个公司的规定来看,一般是入职当天就会安排工作...
办入职手续当天就会上岗吗
图文327人已浏览
上班的时间可以是办理入职的当天,也可以按照劳动合同中约定的日期上班。 新员工入司当天由人力资源部门的...
租了房子第二天想退房怎么办
视频2,741人观看
第二被告人要承担什么责任
视频2,010人观看
遇到入职第1天被告之无岗位怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职前一天被经济性裁员告了怎么办
问答584人已浏览
劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
劳动者被调岗位降职怎么办
问答584人已浏览
用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (一)调整劳动者工作岗位...
入职第一天签合同第二天不想要了怎么办
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者还没过试用期辞工,用人单位应当依法执法合法的工资,用人单位不得拖欠劳动者的合法工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...
入职第一天离职怎么解除合同
图文123人已浏览
辞职后,劳动合同解除了,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办
图文78人已浏览
劳动合同没有写明岗位是不合法的,用人单位要调岗的,劳动者可以拒绝,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚被告不到庭怎么办
视频2,185人观看
职工被判刑后单位怎么处理
视频3,135人观看
入职后岗位会变动吗
问答584人已浏览
你当前要做的就是分析现状,分析清楚后就可以自己选择了 1、调动的岗位是否是你能够胜任的,能够胜任考虑一下,否则免谈,没必要给自己挖个坑。 2、当前这家公司给你的福利、工资待遇是否是你满意的,如果满意的...
入职一个月之内被辞退怎么办?
问答584人已浏览
1、劳动合同法第十九条就劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。很显然,就你上面所述,用人单位是明显...
遇到入职第1天被告之无岗位怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职第一天工伤怎么处理?
图文534人已浏览
新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。工伤保险赔偿流程: 1、工伤保险待遇...
被告和第三人有何区别
视频9,162人观看
被告反诉原告之后被告怎么办
问答584人已浏览
根据现行相关法律法规,被告反诉后,作为原告,应当对对方反诉的投诉和证据提出答辩和反驳的证据,积极应诉。反诉是指在已经开始的民事诉讼程序中,本诉被告以本诉原告为被告,向受诉法院提出的独立反请求。根据民事...
劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办
问答584人已浏览
1、用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。 2、工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践...