被公司调岗降薪逼迫离职怎么应对
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若公司一方擅自做出调岗行为,意图以之威逼员工自行离职,那么作为劳动者,您可采取以下几种途径来维护自身...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>被迫调不适合自己的岗位主动离职有补偿吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对调离岗位被迫离职怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询被迫调岗公司要求离职
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你和你所在的公司形成了事实上的劳动关系,你的岗位是你和公司形成事实劳动关系中的一种情况,一项内容,这种内容也是双方确定的内容,既然是双方的意思表示,就不能由公司单方面变更.你不同意.那你可以继续干你的...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>强制调离岗位导致离职
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强制调离岗位导致离职,劳动者可以拒绝。用人单位必须先与劳动者协商一致,调岗、调薪属于对劳动合同内容的...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>调岗后被迫离职可以获得多少赔偿
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调岗被迫离职可以拿多少补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调离岗位被迫离职怎么办,律师怎么看
单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询被迫调离工作岗位有工资吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司调整工作岗位被迫离职,该不该告他
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1、公司未经本人同意调离部门,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用人单位不得单方调整员工工作岗位的。 2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对调离岗位被迫离职怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司岗位调整离职赔偿
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用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗逼迫员工离职仲裁好赢吗
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关于劳动仲裁案件的胜诉率,我们必须根据实际情况加以评估,因为每一宗劳动仲裁案件都是独特且复杂的。 劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办
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劳动合同没有写明岗位是不合法的,用人单位要调岗的,劳动者可以拒绝,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到调离岗位被迫离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗被迫离职应该得到什么赔偿
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根据劳动部《关于印发〈违反和解除的经济补偿办法〉的通知》中的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位调岗后被迫辞职有怎样赔偿
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与劳动者协商调整工作岗位。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>患期间被强迫调离退出工作岗位
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双方协商,协商不成的,向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>被调离岗位工资没变怎么拒绝
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深入解读公司政策及劳动合同条款:首要任务便是认真研读您所签订的劳动合同以及公司发布的相关政策,确保充...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗逼迫员工离职起诉要费用吗
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由于各地差异较大,每位律师的收费策略也各具特色,因此恕无法给出准确的数字。一般的情况下,提供法律咨询...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被强迫写下借条怎么办
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胡建立律师| 专职律师,13年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询朋友被变相调离岗位公司逼她离职该怎么办
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1、要求公司出具调职的相关文件,以及调职原因。 2、如果是以不胜任调职,工作中偶尔的小差错并不能认定为不胜任工作。不胜任的工作标准应该由公司出具,一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求离职因病调岗怎么办
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因病要求单位调岗被拒,劳动者可以与用人单位再次协商,仍然协商不成,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调离岗位被迫离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调岗位不去离职原因怎么说
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在面临公司对员工岗位进行调整时,如若员工对此表示反对,他们有权与公司展开充分的磋商;倘若双方未能就此...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司以调岗为由迫使员工离职怎么办
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公司以调岗为由迫使员工离职的处理办法如下:1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,劳动者收集相关证据,然后,反映到仲裁委员会处理,申请赔偿,用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝;2、用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被调岗至离职工资怎么办
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首先,您是否与用人单位签订了劳动合同?合同中关于调岗的内容是如何约定的? 其次,鉴于无法看到你的实际材料。以下回答也很难保证准确,只是提供一个思路。 解决方案:如果想得到准确可行的解决办法,需要律师进...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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