公司岗位调整离职赔偿
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用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>领导强行调岗位不愿意怎么办?
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工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对强制调离岗位导致离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询怎样才能强制离婚
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询调岗导致离职公司需要赔付吗
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1、调岗导致离职公司要赔付。因为用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可...
四川在线咨询顾问团咨询我>>原岗位取消企业强制调岗怎么办
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原岗位取消强制调岗职工可以申请劳动仲裁。经过用人单位和劳动者协商以后仍然不能达成一致的,应该由用人单...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工具体如何拒绝公司调岗强制调整岗位
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拒绝公司调岗强制调整岗位属于合法行为公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
强制调离岗位导致离职,律师怎么看
婚内出轨导致离婚财产怎样分割
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚协议怎么强制执行
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单方面强制离婚要多久
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工不同意调岗可以强制离职吗
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用人单位要调岗必须经过员工同意,员工不同意的有权申请按照原岗位工作,擅自调岗属于违法行为,如果因此单位要求解除劳动合同的,属于违法辞退,员工可以要求经济赔偿。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>强行调岗限制时间到岗怎么办算自动离职?
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奥,根据劳动合同法 第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对强制调离岗位导致离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职业禁忌症必须调离岗位吗
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所谓职业禁忌症指在职业危害岗位工作的员工,由于身体状况等原因,经检查其极易因相关职业危害接触而患职业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工导致离职
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旷工离职:旷工几天算自动离职没有明确的规定,看公司自己的规定是怎样的。劳动法关于旷工几天可以开除的问...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位强制调岗或调回, 变相辞退
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公司要求当事人换岗位,当事人不同意,公司执意换岗将违反《中华人民人民共和国劳动合同法》,当事人可以解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>强制离婚需要那些条件
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谭嘉钰律师| 专职律师,4年经验在线咨询分居几年可以强制离婚
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到强制调离岗位导致离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因职业病调离岗位,新岗位本人不接受可以吗,公司能强制去指定的岗位吗?
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位无理由强制调岗被行政强制
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单位无理由强制调岗,劳动者可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同,应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律约束...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>调离原有工作岗调离原有工作岗位
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劳动法规定:调整岗位作为合同变更的重要内容,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。 但是劳动法约定的调岗其他情形有: 1员工连续若干和考核周期不达标的,可以...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司故意调岗导致员工辞职怎么办
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公司故意调岗迫使员工辞职的可以这样处理: 1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,建议劳动者收...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>患职业病职工调离原岗位有赔偿吗
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患职业病职工调离原岗位不需要支付赔偿,但以工伤职工不能胜任工作,经过调岗仍不能胜任工作为由非过失性辞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下可以强制离婚
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询离婚财产可以强制执行吗
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席旸律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司强制调岗不同意是旷工还是自动离职
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公司强行调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗是否要求单位强制?
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1、单位无理由强制调岗,劳动者可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同,应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到强制调离岗位导致离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位无理由强制调岗如何应对
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公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询职称教师调离岗位会被开除吗
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教师调离教师岗位是指因为年龄、犯错或者其他原因,不再教师岗位继续任职。 教师有故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生,经教育不改的;品行不良、侮辱学生,影响恶劣的行为的,由所在学校、...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>患职业病职工调离原岗位要求对吗
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根据我国有关法律规定,患有职业病的劳动者不能从事原岗位工作的,可以调动,调动后的劳动者也可以获得工伤赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作受到事故伤害或者职业病治疗,享受工伤医疗待遇。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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