怎么处理应对单位调岗调薪
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单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何应对用人单位强制加班?
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1、用人单位也不能随意延长工作时间。一般每天的加班时间不能超过一个小时。如果是有特殊原因延长加班时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位无理由强制调岗如何应对,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位无理由调岗怎么处理
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1、单位无理由强制调岗,劳动者可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同,应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律...
山西在线咨询顾问团咨询我>>员工具体如何拒绝公司调岗强制调整岗位
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拒绝公司调岗强制调整岗位属于合法行为公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何应对调岗降薪
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如果用人单位擅自调岗降薪,则员工可以拒绝;但如果双方依法协商达成一致的,则双方需要遵守变更后的约定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位无理由强制调岗如何应对,律师怎么看
单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作调动社保如何转移到新单位
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怎么处理应对单位调岗调薪
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单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的,是可以解除劳动关系的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何应对公司强制调岗的情况?
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如果劳动合同中写明如果要调整岗位必须经过员工本人同意。劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。如果公司单方解除,没有法定理由应支付双倍...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位无理由强制调岗如何应对,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位强制调岗或调回, 变相辞退
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公司要求当事人换岗位,当事人不同意,公司执意换岗将违反《中华人民人民共和国劳动合同法》,当事人可以解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位强迫员工调岗的处理办法
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公司强迫员工调岗的处理办法如下: (1)公司强制调岗的行为属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商; ...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>如何认定单位是否可以调岗以及调岗的合理性
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如果用人单位与劳动者协商达成一致,或者劳动者具有不胜任工作等状况,在取得其同意后,单位可以调岗。如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不强制设置安全生产管理机构的单位是
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询对70岁老人如何执行强制执行
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位无理由强制调岗如何应对,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗是如何处理单位调岗调薪的
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单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的,是可以解除劳动关系的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位应如何处理职工调岗问题
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1.职工应对单位的调岗行为,除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动者的岗位;如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗,公司应与劳动者协商工作岗位的调整,否则职...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理应对单位调岗调薪,法律的规定是什么
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单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的,是可以解除劳动关系的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制给员工待岗
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我国目前对待岗没有明确的法律规定,但用人单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司调岗是否要求单位强制?
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1、单位无理由强制调岗,劳动者可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同,应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内单位可以无理由调整工作岗位吗?
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能够申请仲裁要求单位承受任意调岗的职责同时要求单位赔偿应有的经济赔偿金年假及其它加班费等...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位无理由强制调岗如何应对,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工如何应对调岗行为?
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员工应对单位的调岗行为如下:单位不能随意调整员工的岗位,员工可以提出拒绝,劳动合同有明确约定或者双方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询单位怎样应对调岗员工的调动
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1.职工应对单位的调岗行为,除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动者的岗位;如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗,公司应与劳动者协商工作岗位的调整,否则职...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位强制给我以变岗为由,强制调岗,我需要向我支付违法赔偿吗
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《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳...
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