员工自动离职在企业发邮件是否有效
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员工自动离职,发邮件通知有效。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业职工合同到期员工不续签员工要离职吗
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需要。企业职工合同到期后,员工不续签的,视为终止劳动合同,解除劳动关系,员工需要办理离职手续,但是如...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业停工员工离职合同是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业与职工约定离岗息工是否有效
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企业因自身原因与职工约定“离岗息工”的,在职工“离岗”期间还是应该按规定支付工资。 《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>企业规定员工自动离职不发工资是否合法
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业是否必须给员工离职证明
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企业是必须给员工离职证明的。离职证明是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系的书面证明,用人单位在与劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业停工员工离职合同是否有效,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业没有签劳动合同员工可否辞职
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入职后超过一个月没有签订劳动合同的,劳动者可以主张每月二倍的工资。 员工入职后,就已经与公司建立了劳动关系,如果公司没有同时与员工签字书面的劳动合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司如果...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工离职后多久报停工伤保险?
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单位员工离职后,可以直接向社会保障局报告停止社会保险关系,包括工伤保险关系。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明,并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业停工员工离职合同是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业自动离职是否对员工不发工资有规定
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企业规定员工自动离职不发工资是不合法的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业停工停产期间除了批准的员工离职之外
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公司发布停工通知,员工可以主动离职,要求补偿。员工解除劳动合同,用人单位应当视情况向劳动者支付经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国企停产职工是否有补偿
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国企停产职工有补偿。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业停工员工离职合同是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业离职员工社保需要停交吗
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公司员工离职要停社保要的手续是:身份证复印件、社保卡、解除劳动关系通知书去社保部门办理即可。 一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工在合同期间发生企业是否对此员工进行解聘
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企业属于违法解除劳动合同,应向职工支付赔偿金,每满一年支付两个月工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业非法集资员工可否离职?有工资吗?
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如果员工与非法集资相关的话是有问题的,否则是没有问题。 如果员工是直接责任人员,那么会被判刑,一般为处五年以下有期徒刑或者拘役。刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。非法集资是指使用诈骗...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>因工程停工买卖合同是否有效
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工程停工买卖合同可以解除。但必须满足以下情形: 1、合同当事人协商一致的; 2、达成合同解除条件时,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工因工致残企业是否能解除合同
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1,如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系,用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询内完成高额培训后员工离职,企业追偿是否有效
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最普遍的介绍:培训问题特点是什么:离职举例说明应用场景:劳动合同法符合以下法定条件: 1、劳动者与用人单位在培训前签订了培训协议; 2、培训协议中,依法明确约定了服务期和违约责任。 3、用人单位为劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业能否与兼职员工解除劳动合同?兼职员工被开除是否解除劳动合同
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所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同,首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业停工员工离职合同是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期内员工离职怎么赔偿企业
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除员工与用人单位签订服务期协议的情况,员工未到合同期限不需承担违约金。员工只需提前三十日以书面形式通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业能否认定员工自动离职
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。在不符合法定情形下,自动离职是劳动者违法解除劳动合同的行为,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工向企业借款合同有效吗?
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企业与其他法人、组织之间的借款合同,以及企业向员工的借款合同是否具有法律效力,还需要分析合同的具体情况来确定。通常情况下,企业法人、其他组织之间为了生产经营的需要签订的民间借贷合同,以及企业法人、其他...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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