辞职了，没签劳动合同，说走就走，有工资吗？
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
职工和企业签有合同，但企业没有给职工买保险
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可以申请劳动仲裁的。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对企业没有和职工订立合同职工是否走就走？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
没有签合同辞职了，说走就走，要不要给工资？
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为...
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没有签合同辞职老板没有同意，说走就走给工资吗
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资： 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没有签合同辞职了，说走就走，要不要给工资？
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
企业没有和职工订立合同职工是否走就走？，律师怎么看
倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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企业并购中如何安置职工
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王宇律师|
合伙人，1年经验
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暑假工期间未辞职就走人是否就是合同
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劳动者没有按照正常的的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动...
青海在线咨询顾问团
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没有签合同的私企辞职是否能走
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看具体情况定。主要看是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，当天就可以走，否则就要根据手续办理时间来确定走人的时间了。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
贵州在线咨询顾问团
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工作没有签合同可以辞职立马走吗
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用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期没到就离职走有工资没
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1、劳动者没过试用期就辞职的，一般也有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有签订劳动合同，然后离职就走人，可以领到工资？
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要支付工资的，未签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资差。...
赵佳律师|
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企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师|
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
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没签劳动合同辞职说走就走, 会扣工资吗
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劳动者以用人单位未签合同用工满一个月违法为由辞职，主张经济补偿金和二倍工资，向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁救济的，需要提交事实劳动关系证据。根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》（劳动法[2...
新疆在线咨询顾问团
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兼职没签合同说要走就走了
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描述内容还是有点不够清楚，从现有描述来看，不仅涉及店面关门、员工辞职、劳动报酬还有单位要求赔偿的问题，建议你找当地律师详细咨询并全面分析一下，如果你跟老板协商不下来，还是有可能走仲裁才能要到工资的，如...
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没有签合同辞职说走就走，怎么办
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资： 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等从离职开始算，劳动仲裁时效为一...
广西在线咨询顾问团
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企业能否与职工签订劳务合同
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合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞职有说走就走合同签好吗
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劳动者在没有签合同时立即辞职走人的，单位会给工资，但造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工有前途，有签了合同说走就走辞职工资给吗
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没有签订合同辞职会给工资，但造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在终止劳动关系时一次性支付劳动者的工资。劳动者非法终止劳动关系，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应当自用人...
辽宁在线咨询顾问团
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有合同辞职说走就走工资还能要回来吗
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为...
台湾在线咨询顾问团
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企业停工员工离职合同是否有效
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公司停工员工可以解除合同，员工解除合同需要与公司协商一致，或者提前三十日通知公司解除合同。我国《劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同订立和成立的区别
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刘星律师|
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企业与职工订立让职工加班，合法吗？
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根据我国《劳动法》第36条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。工作时间制度是保护劳动者身体健康和劳动过程中生产效率以及安全的重要制度，任何单位和个人不得擅自...
河南在线咨询顾问团
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辞职没有签合同说是走一个月多少就没有工资
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提前一个月提交离职申请就可以了，公司无权不批，也应当发放工资。...
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