签的劳动合同一天然后没到可以离职吗
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不能。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>辞职了,没签劳动合同,说走就走,有工资吗?
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对没有签订劳动合同,然后离职就走人,可以领到工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同没签就辞职会领工资吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
山东在线咨询顾问团咨询我>>员工没有签订劳动合同以后说走就走什么意思
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可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同签了还没有领取就离职了可以吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签订劳动合同,然后离职就走人,可以领到工资?,律师怎么看
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动者没有签合同辞职说走就走给工资吗
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没有签合同辞职说走就走给工资,只要劳动者付出劳动的,此时应当按照劳动者实际工作时间发放劳动工资报酬。同时单位没有和劳动者签订劳动合同的,用人单位方面存在过错,劳动者可以要求支付双倍工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以签订劳动合同然后让我离职吗?
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没有签合同,那么也要按照《劳动合同法》相关规定,你必须提前30天申请辞职。但在离职前,你应该向劳动行政部门反映,公司未与你建立劳动合同,要求公司支付双倍工资赔偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签订劳动合同,然后离职就走人,可以领到工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期后辞职可以马上走马上领工资
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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>试用期内没有签订劳动合同辞职走能结到工资吗
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可以按照你的实际出勤天数计算你的工资。单位应当发放。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>没签劳动合同提出离职后立即走人扣工资吗
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没签劳动合同提出离职后立即走人不扣工资。 没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到没有签订劳动合同,然后离职就走人,可以领到工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期不续签离职后可以马上领工资吗
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劳动者辞职到期的,不上班,是能拿到工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同是否可以随时离职
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没有签订劳动合同不可以随时离职,没有签订劳动合同不是解除劳动合同的法定条件,如果劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。只要一个月内签订劳动合同就是合法的,用人单位无...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同就辞职可以得到什么赔偿
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1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。 2、未签...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同,没有拿到工资,要走人了,怎么办
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同没有到期可以直接离职走人么
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劳动合同没到期的,如果想离职需要提前三十天以书面形式通知单位,如果是在试用期的,需要提前三天通知单位...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询没签劳动合同辞职说走就走, 会扣工资吗
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劳动者以用人单位未签合同用工满一个月违法为由辞职,主张经济补偿金和二倍工资,向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁救济的,需要提交事实劳动关系证据。根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳动法[2...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后没有到期就不能辞职吗
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单位没有违法用工情况,提前三十天书面通知单位辞职如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况,随时辞职,并且可以要求按劳动合同法第47条要求补偿金《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签订劳动合同,然后离职就走人,可以领到工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后未签订劳动合同双倍工资
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>哪些人可以签订合同
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询员工离职后没有签订劳动合同,可以申请辞职吗?
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>离职后没签劳动合同,很久可以走了
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没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!2、申请劳动仲裁很简单:3...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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