劳动合同法第37条规定了哪些内容?

更新时间：2021.11.04

《劳动合同法》37条对员工单方面解除劳动合同做出了规定，要求员工解除劳动合同应当提前一个月通知到单位，如在试用期，则应当提前三天告知。之所以这样规定，是为了确保单位在员工提出辞职后有时间做工作交接，防止造成不必要的损失。

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