哥哥的工资没有被扣除,正常员工病假多少天不扣工资
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》第59条规定...
员工请假工资有20天吗
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在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。劳动者每月...
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请事假扣工资吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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员工没有完成当月的工作任务我该如何扣工资
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为保障员工的劳动权益不受侵犯,法律上规定员工因个人主观原因未能完成工作任务,公司可以扣减其工资。所以,要是本来是因为公司自身提供的条件,或是公司给制定的工作任务根本不符合常理的,那么就不该扣减员工工资...
员工请假不批扣三天工资
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如果员工旷工或请事假,可以扣除相应的底薪,但仅限于扣除相应天数的工资,不得有惩罚性的扣款行为。如果用...
临时工旷工一天没请假公司要扣除当月工资!合法?
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不合法的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁或起诉处理解决...
不明白,就问一问
员工请假有没有义务完成当天的工作,工资扣除,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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一天没上班扣三天工资合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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员工没有完成任务扣工资应不应该扣员工的工资
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用合同形式约定违法内容该公司以合同中约定为由,坚持扣发职工郭某的工资也是不能成立的劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》也有这方面的规定,在劳动合同中,双方当事人约定的“劳动者在...
公司规定没完成任务扣工资,那么没有完成工作任务可以扣工资吗
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为保障员工的劳动权益不受侵犯,法律上规定员工因个人主观原因未能完成工作任务,公司可以扣减其工资。所以,要是本来是因为公司自身提供的条件,或是公司给制定的工作任务根本不符合常理的,那么就不该扣减员工工资...
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工作有责任没有完成工作可以算工资吗
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有责底薪没业绩并不是一分钱也没有。 因为国家实行最低工资保障制度,所以即使单位规定了有责底薪,员工当...
请假扣工资加班没有工资么?
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请假扣工资加班有工资,团在加班的情况之下,就是有加班工资的。如果对方不支付加班工资的话,可以通过劳动...
月薪人员病假工资,员工请病假有没有工资呢?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
职工请病假工资怎么算
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离职可以当天离开当天结工资吗
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按照《劳动法》规定,员工没有完成工作任务,公司有权扣除工资吗?
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按一般常理,员工没完成工作任务的,那么公司扣点工资看似无可厚非,但实际上是在损害员工的劳动权益。我国法律并不反对公司扣减员工工资,但是以员工没完成工作任务就扣工资不是支持的唯一条件。为保障员工的劳动权...
员工请病假两天工资怎么算工资会不会扣除完毕的
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1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6...
员工没有完成业绩,公务员工资要扣哪些呢!
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按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。...
请了12天的流产假,公司有义务补给员工待薪工资吗
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根据《女职工劳动保护特别规定》的规定:一:女职工怀孕未满四个月流产的,享受15天产假;怀孕满四个月的...
是扣除事假当天的基本工资还是工资额?
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一般是扣除基本工资的...
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完不成工作就要加班合法么
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员工病假多久可以开除
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公司没有完成工作任务,是否有权扣除工资,劳动法规定
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按一般常理,员工没完成工作任务的,那么公司扣点工资看似无可厚非,但实际上是在损害员工的劳动权益。我国法律并不反对公司扣减员工工资,但是以员工没完成工作任务就扣工资不是支持的唯一条件。为保障员工的劳动权...
当天请假的工资为何要扣除?
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本人工资用于计算一次性伤残补助金和一至职残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工...
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孕前请病假有工资吗工资是按照每天扣除不的
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实...
工资结算是按照30天还是工作日
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业绩没有完成,有权扣员工的基本工资吗?
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看劳动合同的具体约定。如没有特殊约定,我认为基本工资要给员工。...
饭店有没有请一天假扣员工工资一夫半
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可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权。...