公司工厂流水线的员工请二天病假有工资吗？
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短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）3...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
员工请假有没有义务完成当天的工作，工资扣除
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要看双方劳动合同的约定，和工资的计算方式，如果是计件工资，可以按工作量支付，如果工资构成中有考勤项目...
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新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
公司不给陪产假工资女员工有权请过几天吗
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用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
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按记件给工资的公司有婚假假薪吗？
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有婚假工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工请假工资有20天吗
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在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。劳动者每月...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
请了12天的流产假，公司有义务补给员工待薪工资吗，律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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与同一公司老员工有带薪年假工资待遇吗
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1·不违法同工同酬原则。用人单位工资分配的原则是“按劳分配、同工同酬”，新老员工个人的情况不同，工资水平也就不仅相同。职工带薪年休假工资按照正常出勤标准支付。 2·国务院《职工带薪年休假条例》第二条机...
辽宁在线咨询顾问团
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流产了9天公司还给工资吗
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1、流产分两种：符合法律规定的流产，可以享受生育津贴。如果该员工属于这种，则这9天公司无需支付工资，应由生育保险支付生育津贴。 2、如果不是符合法律规定的流产，则9天算是病假，公司支付病假工资。员工不...
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嫂子向公司请了产假，请问休产假公司给发工资吗？
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产假期间，改发生育津贴。 根据国务院《女子割礼》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工请假1天公司扣1天半的工资合法吗
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严重违法...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司的一个员工请假一天。员工病假一天怎么算工资？
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司破产工资能追回吗
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丁睿律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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遇到请了12天的流产假，公司有义务补给员工待薪工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司放假10天需要补员工薪水吗
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用人单位是不能克扣其薪水的。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地劳动局申请仲裁，要...
吉林省在线咨询顾问团
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向公司给请病假几天时间了，病假和产假有工资吗？
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区别主要有 1、休假时工资不同 按照劳动法的相关规定在女职工休产假期间用人单位应当支付工资，同时缴纳了生育保险的女职工依法享受生育津贴；职工休病假，用人单位是可以扣除部分工资的，但扣除后剩余的工资不能...
重庆在线咨询顾问团
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公司员工自愿放弃产假补偿，公司还需要给产假的工资吗
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生育津贴是无论如何都要给的！ 但是平心而论，一般情况还是在感情上要给点工资： 在生育条例上：一般有规定，生育津贴就等同于产假工资！所以没有兼得的说法 所以无论女职工是否正常劳动，也是有工资发放的！但提...
陕西在线咨询顾问团
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公司发薪日当天请假不给发工资怎么办
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公司发薪日当天请假不给发工资的解决方法如下： 1、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。 2、到劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司给我休产假128天，工资只发底薪合理吗
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不合理，可向劳动监察大队投诉。根据产前的工资为缴费基数，继续缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
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公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师|
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公务员产假期间工资待遇
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公务员产假期间工资待遇根据当地具体规定实行。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天...
江西在线咨询顾问团
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员工底薪6000，请了3天病假，是扣600的工资吗
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计算出来差不多是这么多。应该不是扣，是不予发放这几天的。目前病假工资有两个规定，两个规定的标准相差很大。...
吉林省在线咨询顾问团
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妹妹请了病假了，对于员工病假公司要给开工资吗？
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公司应当有义务支付职工病假工资。病假工资需根据用人单位公司规章制度或者劳动合同确定，最低不得低于当地...
孟金龙律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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公司给员工带薪补休必须要3天的吗
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你们是什么单位，平时是怎么进行工作时间安排的呢...
广东在线咨询顾问团
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向公司请假没有请到就被公司给扣了工资,员工旷工公司的工资被扣除了,计件员工旷工怎么扣工资?
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用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，扣一天工资即可。但是，如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失，可以要求赔偿，而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工资”规定...
江西在线咨询顾问团
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