公司变更劳动合同我拒签合同没给工资,请问应该
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公司变更劳动合同,员工拒签,如果因此而解除劳动合同关系的,一般是有赔偿的。因为公司变更劳动合同需要与...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工拒签劳动合同有没有补偿
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劳动合同期满,员工因为公司降低劳动条件拒绝续签,用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司变更劳动合同拒签有没有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司法人变更劳动合同没有签合同
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1,没签劳动合同,你们有权要求签无固定期限劳动合同,并要权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法变更用工工种有没有赔偿
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公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。 工作地点、工种等属于劳动合同法定内容,劳动合同约定了工作地...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同地点变更费用赔偿有没有规定
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劳动合同地点变更,若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司变更劳动合同拒签有没有赔偿,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期公司不续签有没有赔偿
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司拒签劳动合同,能不能变更劳动合同
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变更劳动合同的,可以拒绝签订,用人单位必须与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同的,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同赔偿
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要对未签劳动合同员工支付的赔偿《》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限期”内,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司变更劳动合同拒签有没有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同公司违约要多少赔偿
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公司没签劳动合同,对未签劳动合同员工需要支付双倍工资的赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同公司解雇了公司应该赔偿吗?
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需要的,用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同主体变更有没有赔偿
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合同主体变更给他方造成损害的,受损害方有权请求过错方对该损失进行赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到公司变更劳动合同拒签有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司变更劳动合同需要赔偿吗,公司变更劳动合同合同
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关于劳动合同履行期间劳动合同期内公司变更经济补偿,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同有没有赔偿
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司变更劳动合同,员工拒签如何办?
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员工拒签变更的劳动合同,你们最好再进一步的协商,协商不成的,可以选择辞职,只是公司要支付一定的经济补偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法解除劳动合同了还没签劳动合同有没有赔偿
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作为用人单位不签订劳动合同,违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位自用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没有签劳动合同,公司发生了纠纷,怎么赔偿
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公司没签劳动合同,对未签劳动合同员工需要支付双倍工资的赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司没有签劳动合同,求赔偿
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《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 4)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同公司有没有赔偿金
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1.可以要求签订无固定期限劳动合同; 2.自己辞职,没有经济补偿金;被解雇,经济补偿金的计算,按工龄,每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资;自己辞职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司变更劳动合同拒签有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同变更赔偿金条件有哪些
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劳动合同变更时,一般是不会有补偿的。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没有签劳动合同,辞职有没有赔偿
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公司自用工之日起一个月内未签订劳动合同的,劳动者退休时可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司未签订劳动合同有没有赔偿
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1、《劳动合同法》第八十二条未签订劳动合同的员工支付双倍工资的赔偿:用人单位自用人之日起一个月以上但不满一年的,应当每月向劳动者支付双倍工资.未签订劳动合同的员工在一个月的宽限期内支付经济补偿。用人单...
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